Interviu cu Nicoleta Mitrea – asistent medical licențiat, master în îngrijiri paliative și doctorat în medicină. Îngrijeste pacienți la HOSPICE „Casa Speranței” din 1998. Este promotorul educației asistenților medicali în domeniul îngrijirilor paliative și, în plus, este asistent universitar la Facultatea de Medicină din cadrul Universității Transilvania din Brașov.

În primul rând, va rog să-mi spuneți cum aţi ales să profesaţi în acest domeniu? R. Lucrul acesta se întâmpla în 1998, chiar la sfârşitul anului, în noiembrie. Anterior angajării mele la Hospice “Casa Speranţei” am lucrat 4 ani de zile la Spitalul  Clinic de Pediatrie din Braşov, în paralel, după terminarea Liceului Sanitar, urmând şi cursurile Facultăţii de Ştiinţe Sociale, Contabilitate şi Finanţe. După ce am terminat 4 ani de facultate m-am gândit că trebuie să schimb macazul şi să încep să profesez în domeniul economic. Am lucrat un an de zile ca economist. A fost un an în care m-am străduit să devin economist, dar nu a fost să fie. La sfârşitul acelui prim an de zile am decis că nu are rost să continui, pentru că simțeam că lipsește ceva, acea legătură directă cu omul pe care o avusesem atunci când lucram la Spitalul de copii. Așa am revenit ... Citiți mai mult...

Interviu cu Amanda Andrews și Bernie St. Aubyn de la Faculty of Health, Education and Life Sciences, Birmingham City University după prima zi a Atelierului de lucru „Procesul de îngrijire – Aplicarea în practică” pe tema Planului de îngrijire, care a fost organizat de OAMGMAMR Filiala București în perioada 9-10 octombrie 2018.

Tema atelierului de lucru a fost Planul de îngrijire. Vorbiţi, printre altele, despre o reţetă a succesului şi despre etapele procesului. Spuneţi-ne mai multe. Da, astăzi am prezentat ceea ce folosim în Marea Britanie sub denumirea de proces de îngrijire. Acesta are cinci etape diferite. Ceea ce am început să facem astăzi este să identificăm procesul şi să trecem prin toate etapele diferite ale acestuia, aducând şi exemple. Planul de îngrijire este relevant într-un context, ca parte a unui proces; nu poţi face un plan de îngrijire izolat de context. Poţi face un plan de îngrijire adecvat doar dacă mai întâi consulţi pacientul și îi pui un diagnostic de îngrijire. Apoi aplici intervenția de îngrijire, după care, la final, evaluezi îngrijirile acordate. Deci, este important să urmezi aceste etape ale procesului de îngrijire. Ce am vrut să obţinem astăzi şi ce vrem pentru mâine? Să ne asigurăm că toată lumea înţelege în mod ... Citiți mai mult...

Opinii „la cald” de la câțiva vorbitori prezenți la a XV-a ediție a Conferinței Naționale și a IV-a Conferință Internațională OAMGMAMR

Evenimentul cu tema „ÎNGRIJIRILE DE SĂNĂTATE DE LA PRACTICĂ LA CERCETARE” a conținut lucrări care au reflectat de o manieră științifică, cu componente bine argumentate practic, eforturile pe care profesioniștii din toată lumea, prezenți la conferință, le fac în domeniile cercetării și dezvoltării practicilor eficiente, bazate pe dovezi, și a modelelor standardizate de îngrijire care asigură creșterea calității acesteia și a siguranței pacientului, inclusiv în domeniile pregătirii educaționale și dezvoltării profesionale, ale educației pentru sănătate, ale comunicării eficiente cu pacientul, etc.                             Deși toate temele reprezintă un câștig profesional și de cunoaștere pentru fiecare dintre cei aproape 1000 de participanți și vorbitori prezenți la conferință, una dintre temele recurente a fost siguranța pacientului și managementul riscului în îngrijirile de sănătate. Cu o parte dintre autorii care au avut lucrări din această zonă extrem de importantă pentru profesioniștii îngrijirilor de sănătate am discutat, după conferință, pentru a înțelege mai bine cum și-au ales tema ... Citiți mai mult...

Interviul pentru un post în ”nursing”: cele mai frecvente întrebări și răspunsurile recomandate

De vreme ce asistentele medicale își petrec majoritatea timpului interacționând cu pacienții, angajatorii acestora caută candidați care pot demonstra abilități reale de comunicare interpersonală, de lucru în echipă și de gestionare a conflictelor. Atunci când au în față un potențial angajat, succesul aparține celui care poate indica un moment în care a demonstrat că a acționat cu răbdare sau a excelat sub presiune. Angajatorii se așteaptă, de asemenea, ca un potențial angajat să poată demonstra o cunoaștere solidă a practicilor de îngrijire medicală. În astfel de situații, pentru cele mai multe posturi de asistenți medicali, potrivit specialiștilor în resurse umane cu experiență, cele mai frecvente întrebări generale au rolul de a ajuta intervievatorul să afle ce fel de persoană sunteți. De aceea, el vă va adresa întrebări precum: Povestiți-ne despre cariera dumneavoastră profesională de până acum. Vorbiți-ne un pic despre dumneavoastră. Cum lucrați în cadrul unei echipe? Cum lucrați singur (ă)? Ce credeți că este munca în ... Citiți mai mult...

Interviu cu domnul Bobic Alin Victor – consilier juridic în cadrul OAMGMAMR Filiala București

V-ați alăturat de curând echipei OAMGAMR filiala București și asigurați expertiza juridică pentru organizație. În această calitate sunteţi, cu siguranță, unul dintre colegii despre a cărui muncă membrii noștri ar dori să afle cât mai multe lucruri. Ne puteţi spune care sunt responsabilităţile dumneavoastră în cadrul echipei? R. M-am alăturat echipei OAMGMAMR filiala Municipiului Bucureşti în urmă cu aproximativ două luni. Responsabilităţile mele sunt, la modul general, cele de consultanţă juridică în cadrul organizaţiei şi, complementar, cele de responsabil cu protecţia datelor cu caracter personal.   Care sunt temele de cea mai mare actualitate, din punct de vedere juridic, pentru organizaţie? R. De actualitate pentru organizaţie rămâne mereu tema privind etica profesională, alături de drepturile şi obligaţiile membrilor. Legislaţia specifică organizaţiei şi profesiei de asistent medical generalist, moaşă şi asistent medical nu este nouă şi nu a suferit modificări semnificative în ultima perioadă. Cu toate acestea, este o legislaţie cu un limbaj destul de tehnic, ... Citiți mai mult...

O analiză a domeniului Sănătății la nivel global

traducere și adaptare după un interviu cuTedros Adhanom Ghebreyesus, Director General al Organizației Mondiale a Sănătății (din mai 2017) pentru publicația Foreign Affairs   Înființată în 1948, Organizația Mondială a Sănătății (OMS) este agenția Națiunilor Unite care are rolul de a veghea la îmbunătățirea sănătății publice globale și la coordonarea răspunsului internațional la epidemii. Încă de la înființare, organizația s-a confruntat cu mai multe provocări de sănătate publică, de la eradicarea variolei, la lupta împotriva HIV și la provocările bolilor netransmisibile. În mai, anul trecut, la conducerea OMS a fost ales Tedros Adhanom Ghebreyesus, un cercetător în domeniul malariei, fost ministru al sănătății din Etiopia (2005-2012), fost ministru de externe al acestei țări (2012-2016). Discuția redată mai jos este parte a unui interviu din iulie 2017 cu editorul coordonator Stuart Reid de la Foreign Affairs. Care sunt lucrurile care vă preocupă în mod deosebit? Epidemiile sau pandemiile. Imediat după primul război mondial, în ... Citiți mai mult...

Ce are particular interviul de angajare în domeniul medical?

Angajarea în domeniul asistenței medicale este o provocare, așa cum este și domeniul în sine. Un domeniu pentru care trebuie să fii bine pregătit și să ai vocație, un domeniu în care concurența, oriunde în lume, este semnificativă și exigențele sunt mari. În foarte multe țări din lume, pregătirea pentru interviu este la fel de importantă ca interviul propriu-zis. Pentru aceasta, există firme dedicate și specialiști care se ocupă de pregătirea și testarea abilităților candidaților la diferite posturi, inclusiv ale asistenților medicali care vizează un loc de muncă într-o instituție medicală. Și aceasta deoarece doar o bună pregătire pentru a putea gestiona convingător unele dintre cele mai dificile întrebări ale interviului pentru o poziție în asistența medicală îi poate convinge pe managerii cu multă experiență că sunteți candidatul potrivit. Miza este mare la interviurile pentru domeniul medical și, de aceea, aici rareori avem întrebări simple sau doar de tatonare. Prin întrebările lor dure, ... Citiți mai mult...

Interviu cu Doina Carmen Mazilu, Președinte OAMGMAMR – filiala București

A trecut un an din noul mandat pe care vi l-au încredințat membrii OAMGMAMR București. Cum a fost acest an pentru organizație? R. Mi se pare că a trecut mai mult de atât. Au fost atâtea zile și săptămâni importante, cu multe activităti şi, probabil, de aceea mi se pare că timpul s-a dilatat. Având continuitatea echipei (am avut şansa să păstrăm echipa, datorită colegilor noştri care ne-au susţinut, pentru încă un mandat), am promis că o să dezvoltam proiecte importante şi nu numai că am promis, dar ne-am şi apucat de treabă. Obiectivul principal al echipei a fost să continuăm să dezvoltăm o cultură organizațională puternică bazată pe principii și valori. Respectul și calitatea s-au reflectat în tot ceea ce ne-am propus. Proiectele și evenimentele care au fost apreciate și au avut relevanță pentru dezvoltarea profesiilor și a profesioniștilor au fost continuate și am depus toate eforturile să le îmbunătățim. Primul eveniment din ... Citiți mai mult...

Interviu cu doamna Marcela Vasilievici, asistent medical generalist, Institutul Național de Diabet, Nutriţie şi Boli Metabolice “Prof. Dr. N. Paulescu”

Cum luna aceasta marcăm Ziua Mondială a Diabetului 2017, iar Institutul Național de Diabet, Nutriţie şi Boli Metabolice "Prof. Dr. N. Paulescu" reprezintă unul dintre reperele românești în această zonă, prin acest interviu, ne dorim să contribuim la educarea cu privire la această boală și să sprijinim acțiunile de prevenire a diabetului, discutând cu o colegă specialist în domeniu, doamna Marcela Vasilievici, asistent medical generalist.   Tema Zilei Mondiale a Diabetului de anul acesta este “Femeile și diabetul – dreptul nostru la un viitor sănătos.” Din experiența dumneavoastră, există particularități în ceea ce privește factorii de risc în cazul femeilor, față de bărbați?  R. Da, există unele particularităţi. De exemplu, o femeie care are un istoric de diabet gestaţional prezintă risc de a face diabet zaharat, în timp. Aproximativ 15% din aceste femei pot face diabet zaharat. Apoi, femeile care nasc copii macrosomi, cei mai mari de 4 kg, pot face şi ... Citiți mai mult...

Interviu cu doamna Corina Gagiu, asistent medical șef licenţiat, Spitalul Clinic de Psihiatrie “Prof. Dr. Al. Obregia”

Cum luna aceasta marcăm Ziua Mondială a Sănătății Mintale, iar Spitalul Clinic de Psihiatrie “Prof.Dr. Al. Obregia” reprezintă unul dintre reperele româneşti în psihiatrie, prin acest interviu ne dorim să contribuim la creșterea sensibilizării față de problemele de sănătate mintală și la mobilizarea eforturilor în sprijinul unei sănătăți mintale mai bune. Pentru că tema zilei mondiale de anul acesta este sănătatea la locul de muncă, ne puteți spune, din cazuistica pe care o aveți, dacă și în ce fel locul nostru de muncă ne poate afecta sănătatea mintală? R. O bună parte din viața de adult o petrecem la locul de muncă. De aceea, sănătatea noastră psihică este influențată foarte mult de mediul nostru de muncă. Un mediu negativ, plin de factori stresanți, este devastator pentru cineva cu fragilități emoționale. Un mediu nociv va afecta cu siguranță productivitatea și randamentul la locul de muncă. De exemplu, depresia și anxietatea sunt cele mai ... Citiți mai mult...

Interviu cu doamna Anca Bălăşoiu, moaşă principală licențiată la Maternitatea Bucur

Cum v-aţi ales profesia de moaşă? R. Nu ştiu exact. Cred că era o dorinţă mai veche de a mea. Pur și simplu îmi doream să devin moaşă. Am ajuns întâi asistent medical. Apoi, în urmă cu 10-11 ani, atunci când s-a înfiinţat facultatea de moaşe, m-am înscris la cursurile ei şi iată-mă acum, aici. Înainte de a deveni moaşă, unde aţi lucrat ca asistent medical? R. Prima dată, am lucrat într-un centru de medicină a muncii. Apoi, am lucrat la o asociaţie care se ocupa de persoanele adulte fără adăpost, timp de 3 ani.  Era o asociaţie franceză care îşi desfăşoară activitatea în România. În primul sau al doilea an de facultate, una dintre colegele mele mi-a spus că ar avea nevoie de un asistent medical în maternitate. În realitate, îmi doream să ajung să lucrez în maternitate. Auzeam despre diverse situaţii de probleme în sarcină. Să nu uităm că eu lucram deja ... Citiți mai mult...

Interviu cu doamna, Viorica Olaru, asistent medical licențiat la Spitalul Clinic de Urgenţă pentru copii M. S. Curie și laureată a Premiului pentru întreaga activitate, în cadrul ediției a cincea a Galei Premiilor de Excelență organizată de OAMGMAMR București

            De ce v-ați ales această profesie? Ce v-a atras la ea? R. Deşi asistenţa medicală este un domeniu dificil, şi ştiam acest lucru încă înainte de a debuta profesional, am fost atrasă de nobleţea ei. Este o profesie care îţi permite să ajuţi oamenii, zi de zi, oră de oră, pe cei aflaţi în cele mai vulnerabile momente ale vieţii lor. Practicând această profesie, simţi că laşi o urmă deosebită în viaţa celor pe care i-ai ajutat să se facă bine, să plece acasă “pe picioarele lor”. În plus, dintotdeauna mi-au plăcut copii, să-i ocrotesc şi să-i iubesc, de aceea mi-am ales profilul de pediatrie (fac parte din promoţia care a absolvit în 1977 cu această specializare).   Care a fost parcursul dumneavoastră profesional? R. Am încercat să parcurg mai mulţi paşi în carieră prin faptul că am fost întotdeauna preocupată să-mi îmbunătăţesc pregătirea profesională şi să pot creşte ca profesionist şi om, în primul ... Citiți mai mult...

Interviu cu doamna Bianca Gabriela Tănase, asistent medical la Spitalul Clinic de Urgenţă pentru copii M. S. Curie - Reprezentantă a echipei care a fost premiată la categoria Premiul special al juriului în cadrul Galei Premiilor de Excelență OAMGMAMR București, ediția a V-a

            Care sunt aspectele cele mai frumoase și mai motivante ale muncii pe care o faceți? R. În viață suntem adesea puși să alegem. Convingerea mea este că toate alegerile trebuie făcute cu sufletul. Spun asta pentru că în urmă cu 21 de ani, atunci când a trebuit să decid ce parcurs profesional să urmez, după admiterea la facultatea de drept, am lăsat pragmatismul deoparte și mi-am ascultat inima. Eu îmi petrecusem copilăria la spitalul M.S. Curie, pe atunci Budimex, între două mătuși, fiecare angajată pe câte o secție, uneori ca pacientă, deseori în vizită. De câte ori veneam aici, eram fascinată de tot ceea ce se petrecea în jurul meu. De cele mai multe ori, seara, când se întorcea de la serviciu, mama știa că trebuie să mă ”recupereze” de la Budimex, pentru că după ce terminam orele de școală, mergeam acasă, îmi făceam temele și apoi "ieșeam să mă joc la spital". În ... Citiți mai mult...

Interviu cu doamna Anișoara Mihai, Asistent Bloc Operator Urologie, Spitalul Sf. Ioan, București și laureată a Premiului pentru întreaga activitate, în cadrul ediției a cincea a Galei Premiilor de Excelență organizată de OAMGMAMR București

Care au fost momentele cele mai importante din cariera dumneavoastră? R. Consider că nu oricine poate fi asistent medical și nu orice asistent poate lucra cu competenţă maximă în orice domeniu de asistenţă medicală. Decizia de a alege ramura chirurgicală a fost influenţată de domnul Dr. Silveanu- chirurg la Fundeni, în timpul stagiului de vară după primul meu an de studii: ”ai curaj şi delicateţe, ai răbdare şi perseverenţă; dacă te şi atrage, ești bună pentru chirurgie”, mi-a spus dânsul. Spitalul Judeţean Ilfov a devenit apoi Spitalul Clinic al sectorului 4, din 1999 Spitalul Clinic de urgenţă Sf.Ioan, iar  eu,  proaspăt angajată la blocul operator urologie,  intram pentru prima oară-n viaţă într-o intervenţie chirurgicală, direct la instrumentar cu Prof. Dragoş Bocancea, primul şef al clinicii. La un moment dat mi-a zis:”bravo, se cunoaşte că ai mai intrat în operaţii”. Nu ştia că pentru mine era o premieră. Din acel moment, niciodată n-am ... Citiți mai mult...

Interviu cu doamna Ioana Acsinte, asistent medical principal licenţiat la SUU Elias- Clinica Otopeni și lider al echipei medicale de geriatrie și gerontologie a Spitalului Universitar de Urgență Elias – Clinica Otopeni

Pentru cineva care nu vă știe, descrieți-mi ce înseamnă munca unui asistent medical din echipa SUU Elias- Clinica Otopeni? R. Echipele medicale aleClinicii Universitare de Geriatrie, Gerontologie și Psihogeriatrie, care îşi desfăşoară activitatea sub egida Academiei, a Spitalului Elias și a U.M.F. „Carol Davila” București în clădirea Casei Seniorilor din Otopeni, sunt multi-disciplinare. Avem medici cu două sau trei specialități -medicină internă, geriatrie, gerontologie, gerontopsihiatrie, neurologie, gastroenterologie, medicină fizică şi de recuperare - psihologi, asistente medicale generaliste şi asistente medicale cu specialitate în geriatrie şi asistenţa socială a vârstnicului, kinetoterapeuţi, asistenţi nutriţionişti, infirmieri, etc. O parte importantă a activităţii noastre constă din monitorizarea, evaluarea şi tratarea personalizată a pacienţilor cu diagnostic de afectare neurodegenerativă, care vin periodic la control sau pentru internare. Pentru aceşti pacienţi, cu manifestări clinice şi comportamente diferite în funcţie de tipul de boală de memorie, adoptăm metode diagnostice şi terapeutice personalizate. În faţa unei tulburări de comportament identificăm, ... Citiți mai mult...