{"id":2925,"date":"2014-06-25T14:47:34","date_gmt":"2014-06-25T12:47:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.easistent.ro\/?p=2925"},"modified":"2014-07-29T10:33:56","modified_gmt":"2014-07-29T08:33:56","slug":"interviu-cu-domnul-dr-emilian-ioan-imbri-managerul-spitalului-dr-victor-babes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.easistent.ro\/?p=2925","title":{"rendered":"Interviu cu domnul Dr. Emilian Ioan IMBRI, managerul Spitalului \u201cDr. Victor Babe\u0219.\u201d"},"content":{"rendered":"

\"interviubabes\"<\/a>\u201dDac\u0103 ne g\u00e2ndim c\u0103 spitalul s-a construit \u00een 1956 \u0219i nu s-a schimbat nimic de atunci, sigur c\u0103 ne putem g\u00e2ndi c\u0103 ar fi un moment prielnic s\u0103 elabor\u0103m un plan \u2013 \u0219i asta avem \u00een inten\u021bie. P\u00e2n\u0103 la sf\u00e2r\u0219itul anului, sau chiar mai repede, vrem s\u0103 depunem un proiect de reabilitare-dezvoltare pentru spitalul Dr. Victor Babe\u0219 pe toate zonele, pornind de la infrastructur\u0103 \u0219i termin\u00e2nd cu proiectele noastre de cercetare, de studii clinice, cu o reamplasare a unor structuri gen laborator, terapie intensiv\u0103, pentru care trebuie s\u0103 g\u0103sim spa\u021biile adecvate\u201d<\/em><\/strong> \u2013 am aflat\u00a0\u00a0 dintr-un interviu cu domnul Dr. Emilian Ioan IMBRI, managerul Spitalului Clinic de Boli Infec\u021bioase \u0219i Tropicale \u201cDr. Victor Babe\u0219.\u201d<\/p>\n

 <\/p>\n

Conduce\u021bi unul dintre spitalele de elit\u0103 din Bucure\u0219ti. Ce crede\u021bi c\u0103 a contribuit la renumele spitalului<\/em><\/strong>?<\/em><\/p>\n

\u00cen primul r\u00e2nd, este un spital cu un vechi, istoric, construit \u00een anul 1956. \u00cen tot acest timp, a avut aceea\u0219i destina\u021bie. El a fost construit pentru bolile transmisibile, bolile infec\u021bioase, indiferent c\u0103, \u00een decursul anilor, au ap\u0103rut afec\u021biuni noi, sau c\u0103 s-a schimbat ponderea unor afec\u021biuni. Faptul c\u0103 a r\u0103mas permanent pe zona acesta a dus la crearea unui nume. Spitalul Victor Babe\u0219 din Bucure\u0219ti a devenit un brand.<\/p>\n

La renumele lui au contribuit to\u021bi cei care au lucrat \u00een spital, medici, asisten\u021bi \u0219i celelalte categorii de personal, care, pe m\u0103sur\u0103 ce au trecut anii, s-au str\u0103duit s\u0103 men\u021bin\u0103 \u0219i s\u0103 creasc\u0103 acest renume, prin profesionalism, prin comportamentul lor fa\u021b\u0103 de pacien\u021bi, prin grija de a nu fi nevoie ca pacientul s\u0103 cumpere ceva din afara spitalului, ceea ce e \u0219i firesc, prin particip\u0103ri la conferin\u021be \u0219i congrese interna\u021bionale, prin ini\u021bierea unor parteneriate pentru dezvoltarea unor studii clinice \u0219i a unor cercet\u0103ri \u00een domeniu.<\/p>\n

De notat \u0219i c\u0103 \u00een acest spital se desf\u0103\u0219oar\u0103 activit\u0103\u021bi de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt, at\u00e2t pentru medici, c\u00e2t \u0219i pentru asisten\u021bi. Iat\u0103 un alt punct care duce la cre\u0219terea renumelui acestui spital: faptul c\u0103 este o baza de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt \u0219i c\u0103 avem cadre universitare ale Universit\u0103\u021bii de Medicin\u0103 \u0219i Farmacie din Bucure\u0219ti.<\/p>\n

Mai trebuie subliniat faptul c\u0103 spitalul are o sec\u021bie de boli tropicale, unic\u0103 \u00een \u021bar\u0103. Aici lucreaz\u0103 medici specializa\u021bi \u00een acest domeniu, capabili s\u0103 trateze \u201dbolile de import\u201d.<\/p>\n

Toate acestea au contribuit la cre\u0219terea renumelui spitalului, la recunoa\u0219terea sa \u00een lumea medical\u0103 \u0219i printre pacien\u021bi.<\/p>\n

A\u021bi constatat o cre\u0219tere a num\u0103rului de cazuri de boli tropicale sau infec\u021bioase?<\/em><\/strong><\/p>\n

Av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 aceste boli depind de ce se \u00eentampl\u0103 \u00een zone din afara \u021b\u0103rii, unde pleac\u0103 sau de unde vin diferite persoane, nu po\u021bi s\u0103 ai o previziune a evolu\u021biei num\u0103rului de cazuri. \u0218i nici cu privire la bolile infec\u021bioase nu po\u021bi s\u0103 faci previziuni. Pot ap\u0103rea epidemii, care cresc dintr-odat\u0103 adresabilitatea c\u0103tre spital.<\/p>\n

Bine\u00een\u021beles c\u0103 apar constant cazuri de afec\u021biuni care nu sunt specifice pentru Rom\u00e2nia. Din pacate nu exist\u0103, \u00eenc\u0103, o preocupare pentru informarea celor care care pleac\u0103 sau vin spre \u0219i din diverse zone ale globului: de ce anume s\u0103 se protejeze \u0219i cum s\u0103 se fereasc\u0103 s\u0103 nu se \u00eemboln\u0103veasc\u0103. \u0218i, atunci, sigur c\u0103 nu po\u021bi s\u0103 \u0219tii c\u00e2te, cum \u0219i c\u00e2nd apar astfel de afec\u021biuini.<\/p>\n

Care sunt principalele reu\u0219ite ale echipei manageriale? Din c\u00e2te \u0219tiu, este o echip\u0103 reconfirmat\u0103.<\/em><\/strong><\/p>\n

Practic, echipa de conducere din spital \u2013 Directorul Medical, Directorul de \u00cengrijiri, Directorul Financiar, Consiliul Medical cu \u0218efii de Sec\u021bii din spital – este \u00een aceast\u0103 formul\u0103 de dinainte de a ajunge eu aici.<\/p>\n

C\u00e2nd am venit aici, am avut de elaborat un proiect de management \u0219i de dezvoltare. Atunci am luat not\u0103 de activitatea dumnealor, de p\u00e2n\u0103 la acel moment. Din ceea ce a reie\u0219it din actele puse la dispozi\u021bie concuren\u021bilor pentru postul acesta \u0219i din ce am constatat \u00een cele 2 luni de zile de dup\u0103 concurs, spitalul este echilibrat, nu exist\u0103 conflicte \u0219i nu au existat probleme eviden\u021biate de controalele de specialitate. C\u00e2nd am venit, spitalul era \u00een echilibru financiar. Colectivul este format din profesioni\u0219ti, medici, asisten\u021bi \u0219i restul de personal, care au f\u0103cut minuni.<\/p>\n

\u00centr-o perioad\u0103 \u00een care niciun spital nu se poate l\u0103uda c\u0103 st\u0103 foarte bine din punct de vedere financiar \u0219i al num\u0103rului personalului, problem\u0103 general\u0103 \u00een tot sistemul de s\u0103n\u0103tate, aici s-a efectuat o activitate medical\u0103 \u00een condi\u021bii bune, cu un efort extraordinar.<\/p>\n

Ceea ce este interesant \u0219i pl\u0103cut este c\u0103 am g\u0103sit aici demarat\u0103, \u0219i chiar intr-un stadiu avansat, implementarea unor proceduri de management al calit\u0103\u021bii, de control managerial intern, proceduri pe care spitalul trebuie s\u0103 le implementeze \u00een vederea acredit\u0103rii. Spitalul este programat pentru acreditare \u00een septembrie. Personalul trebuie s\u0103 fie con\u0219tient c\u0103 este nevoie de o echip\u0103 unitar\u0103, care s\u0103 aplice \u0219i respecte aceste proceduri. Acesta este un succes al echipei care a condus spitalul p\u00e2n\u0103 in prezent.<\/p>\n

Ce planuri ave\u021bi pentru colaborarea cu echipa \u0219i unde vre\u021bi s\u0103 duce\u021bi spitalul?<\/strong><\/p>\n

Cred c\u0103, atunci c\u00e2nd vii \u00eentr-un loc, nu este obligatoriu s\u0103 se schimbe toata echipa. Am v\u0103zut ce s-a realizat \u00een spital, am avut timp, 2 luni de zile, s\u0103 colaborez cu persoanele care au fost \u00eenainte \u00een echipa de conducere \u0219i am avut surpriza placut\u0103 ca la concurs s\u0103 se \u00eenscrie \u0219i ele. Au f\u0103cut o figur\u0103 frumoas\u0103 \u0219i au venit cu proiectul lor pentru dezvoltarea spitalului, care vine, \u00eentr-un fel, s\u0103 continue ce au facut \u00eenainte. Era, oarecum, p\u0103cat s\u0103 nu c\u00e2\u0219tige aceia\u0219i oameni, fiindc\u0103 s-ar fi rupt, \u00eentr-un fel, un plan de dezvoltare pentru care erau puse bazele. Sunt bucuros c\u0103 pot colabora \u00eenc\u0103 3 ani cu acelea\u0219i persoane, care sunt competente pe zonele lor.<\/p>\n

 <\/p>\n

Sigur c\u0103 exist\u0103 planuri noi pentru spital. De exemplu, dac\u0103 ne g\u00e2ndim c\u0103 spitalul a fost construit \u00een anul 1956, sigur c\u0103 ne putem g\u00e2ndi c\u0103 ar fi un moment prielnic s\u0103 elaboram un proiect de reabilitare-dezvoltare. Proiectul este vast \u0219i nici nu ne-am fi g\u00e2ndit s\u0103 pornim s\u0103-l creionam dac\u0103 nu ne-am baza pe sprijinul Prim\u0103riei Generale \u00een administra\u021bia c\u0103reia se afl\u0103 spitalul. \u00cencerc\u0103m s\u0103 plas\u0103m acest proiect \u00een zona fondurilor europene, fondurilor de construc\u021bie \u0219i reabilitare a unit\u0103\u021bilor sanitare, mai ales c\u0103 aceast\u0103 unitate are un profil aparte.<\/p>\n

\u00cen primul r\u00e2nd, \u00eens\u0103 \u0219i foarte urgent ar trebui s\u0103 putem completa num\u0103rul personalului medical. Suntem \u00eentr-un real impas. Cine lucreaz\u0103 la noi este at\u00e2t de solicitat, \u00eenc\u00e2t, la un moment dat, te \u0219i miri c\u0103 nu r\u0103bufne\u0219te \u0219i c\u0103 poate \u00eenc\u0103 s\u0103 vorbeasc\u0103 elegant cu pacien\u021bii. Se face un efort pe care eu nu prea l-am v\u0103zut \u00een multe spitale, de\u0219i am lucrat \u00een destule. \u00cen plus, am lucrat \u0219i \u00een administra\u021bia central\u0103 \u0219i am avut ocazia s\u0103 fac evaluari \u00een foarte multe spitale din \u021bar\u0103. Aici este aproape nefiresc. La stresul pe care \u00eel au \u0219i la ce patologie exist\u0103 aici, este remarcabil c\u0103 personalul \u00ee\u0219i p\u0103streaz\u0103 eficien\u021ba.<\/p>\n

Sigur c\u0103 mai avem multe alte lucruri de f\u0103cut. Vom aduce \u00eembun\u0103t\u0103\u021biri, ca s\u0103 putem func\u021biona mai bine. Vom face o analiz\u0103 de costuri, pe centrele de cost, sec\u021biile, \u0219i pe tot ce \u00eenseamn\u0103 structuri de sus\u021binere ale acestor centre de cost, din care vom putea s\u0103 vedem unde trebuie intervenit de c\u0103tre conducere, ca s\u0103 \u00eencerc\u0103m s\u0103 folosim mai eficient resursele, pentru a asigura o mai bun\u0103 func\u021bionare a \u00eentregului.<\/p>\n

Aceast\u0103 analiz\u0103 ne va da date suficiente ca s\u0103 intervenim \u0219i s\u0103 eficientiz\u0103m activitatea \u00eentregului. Nu putem s\u0103 func\u021bion\u0103m pe buc\u0103\u021bi, a\u0219a cum sistemul de s\u0103n\u0103tate nu poate func\u021biona pe buc\u0103\u021bi. Este o mare gre\u0219eal\u0103 s\u0103 g\u00e2nde\u0219ti medicina de familie, ambulatoriul \u0219i spitalul ca structuri separate.<\/p>\n

Acestea sunt g\u00e2ndurile imediate. Iar planurile sunt de a avea, la scar\u0103 normal\u0103, ceea ce va fi, peste c\u00e2teva luni, macheta de dezvoltare a spitalului.<\/p>\n

Planuri mai avem, de exemplu, pentru finan\u021bare. Trebuie s\u0103 urm\u0103rim \u0219i alte surse, \u00een plus fata de contractul cu Casa Na\u021bional\u0103 de Asigur\u0103ri. Nu este suficient. Trebuie s\u0103 g\u0103sim forme de atragere a fondurilor \u0219i din alte surse. Ne g\u00e2ndim la anumite parteneriate cu structuri similare \u0219i, de ce nu, cu unit\u0103\u021bi administrative care pot deschide un drum de a colabora cu cei care sunt responsabili de plecarea rom\u00e2nilor \u00een str\u0103in\u0103tate, cu reprezentan\u021bele noastre \u00een str\u0103in\u0103tate, cu ambasade, pentru a putea monitoriza, informa \u0219i preveni apari\u021bia unor epidemii.<\/p>\n

 <\/p>\n

Mai mult dec\u00e2t at\u00e2t, avem un nucleu de cercetare foarte bun, cu doctori buni. Putem s\u0103 realiz\u0103m mai multe contracte de cercetare cu unit\u0103\u021bi similare din Europa \u0219i chiar din Romania \u00een zona de studii clinice.<\/p>\n

 <\/p>\n

Sigur c\u0103 putem avea \u0219i venituri proprii, pe anumite servicii pe care le facem contra cost, conform legii. Vom c\u0103uta s\u0103 oferim \u0219i servicii care s\u0103 satisfac\u0103 \u0219i dorin\u021ba de confort. \u00cen spital este cura\u021benie, aspectul este pl\u0103cut.<\/p>\n

 <\/p>\n

Astea sunt planurile noastre de viitor. Iar ele se pot realiza numai \u00een echip\u0103.<\/p>\n

\u00cen echipele acestea de cercetare, ave\u021bi de g\u00e2nd s\u0103 coopta\u021bi \u0219i asisten\u021bi medicali? <\/strong><\/p>\n

Sigur c\u0103 exist\u0103 anumite tipuri de cercet\u0103ri care pot cuprinde \u0219i asisten\u021bii. Momentan nu cred c\u0103 sunt \u00een derulare asemenea proiecte, \u00eens\u0103, \u00eempreun\u0103 cu cei care-i reprezint\u0103, noi putem s\u0103 g\u0103sim, pe calitatea \u00eengrijirilor medicale, de exemplu, aspecte de cercetare \u00een care s\u0103-i implic\u0103m. Aici dorin\u021ba ar fi s\u0103 \u00eencerc\u0103m s\u0103 introducem un indicator de care s\u0103 depind\u0103 \u0219i dezvoltarea unor zone, iar acest indicator s\u0103 fie satisfac\u021bia pacien\u021bilor. Colaborarea aceasta este obligatorie.<\/p>\n

Ce calit\u0103\u021bi aprecia\u021bi cel mai mult la cei cu care lucra\u021bi?<\/strong><\/p>\n

Dou\u0103 luni nu e un timp suficient s\u0103 cuno\u0219ti oamenii, \u00eens\u0103 este o prim\u0103 luare s\u0103n\u0103toas\u0103 de contact, pentru o prima impresie.<\/p>\n

De exemplu, aici au loc ni\u0219te \u00eent\u00e2lniri foarte utile \u2013 Raportul de Gard\u0103 – care se desf\u0103\u0219oar\u0103 \u00een fiecare diminea\u021b\u0103 cu to\u021bi medicii si asistentele \u0219efe. Este o informare despre ceea ce s-a \u00eent\u00e2mplat \u00een cursul garzii respective \u00een toate pavilioanele. Toat\u0103 lumea ascult\u0103 nu doar ce s-a \u00eent\u00e2mplat \u00een pavilionul lui, ci \u00een tot spitalul. Am avut bucuria s\u0103 constat c\u0103 se fac \u0219i prezent\u0103ri de caz, lucrari de specialitate ce au fost prezentate la diverse reuniuni stiintifice. Lucrul acesta este privit cu mare interes, fiind urmat de discu\u021bii. V\u0103 spun c\u0103 aceasta reuniune e special\u0103. Raport de Gard\u0103 pe sec\u021bie exist\u0103 \u00een orice spital sau orice clinic\u0103 care se respect\u0103. Dar nu \u0219tiu dac\u0103 mai exist\u0103 pe undeva Raport de Gard\u0103 pe tot spitalul.<\/p>\n

Aceasta este o treab\u0103 aparte legat\u0103 de Echip\u0103. Am avut ocazia s\u0103-i v\u0103d, inclusiv la aceste Rapoarte de Gard\u0103, cum interac\u021bioneaz\u0103 pe probleme profesionale sau administrative \u0219i pot s\u0103 v\u0103 spun c\u0103 nu se ceart\u0103 nimeni. Am f\u0103cut \u00eent\u00e2lniri de bun\u0103 cunoa\u0219tere, cu \u0218efii de Sec\u021bii. Pot s\u0103 spun c\u0103 aici nu exist\u0103 o lupt\u0103 a orgoliilor ca \u00een alte locuri \u00een care am lucrat. Am avut \u00eent\u00e2lniri cu Asistentele \u0218efe, care nu au venit s\u0103 se pl\u00e2ng\u0103 c\u0103 nu mai pot. Au venit s\u0103 spun\u0103 c\u0103 din ce \u00een ce mai greu reu\u0219esc s\u0103 acopere serviciile. Aceasta este cu totul altceva.<\/p>\n

Iar cei care sunt al\u0103turi de mine \u00een echipa de conducere, Directorul Medical, de \u00cengrijiri Medicale, Directorul Economic au acela\u0219i ritm ca acum 2 luni. \u00censeamn\u0103 c\u0103 particip\u0103 \u0219i se implic\u0103. Nu este vorba numai despre responsabilitatea dat\u0103 de fi\u0219a postului. Pun mult suflet s\u0103 rezolve problemele. \u0218i sunt multe probleme.<\/p>\n

S\u0103 v\u0103 \u00eentreb despre lucrurile pe care le-a\u021bi schimba? A\u021bi spus deja par\u021bial despre asta c\u00e2nd a\u021bi vorbit despre planurile pentru viitor<\/strong>.<\/p>\n

Da, sunt lucruri pe care trebuie s\u0103 le ordonam. Nu e mare lucru , pentru c\u0103 persoanele cu care lucrez sunt foarte receptive. Ceea ce pot face, ca s\u0103 putem atinge obiectivele, este s\u0103 facilitez comunicarea, s\u0103-i aduc pe to\u021bi la aceea\u0219i mas\u0103 \u0219i s\u0103 discut\u0103m \u00eempreun\u0103. Nu pot face minuni singur, pot face lucruri bune numai cu echipa care exist\u0103.<\/p>\n

\u00cen experien\u021ba dumneavoastr\u0103 profesional\u0103 de foarte mul\u021bi ani, exist\u0103 un asistent medical care a reprezentat ceva cu totul deosebit pentru un anumit moment din cariera dumneavoastr\u0103?<\/strong><\/p>\n

Nu a\u0219 putea spune c\u0103 exist\u0103 doar unul. Exist\u0103 multe locuri de munc\u0103 \u00een care am lucrat \u00een echip\u0103 \u0219i a\u0219 \u00eencepe cu dispensarul medical. Am avut prima \u00eencercare de a lucra \u00een echip\u0103 acolo. Atunci am realizat importan\u021ba \u0219i ajutorul asistentului medical. Atunci am avut o rela\u021bie foarte bun\u0103, de colaborare deosebit\u0103. \u00cen spital este la fel. E\u0219ti pe o sec\u021bie \u0219i lucrezi cu un grup de asistente, \u00een ture, \u00een g\u0103rzi. Sigur, preferi s\u0103 colaborezi profesional cu anumite persoane, \u00een func\u021bie de cum e\u0219ti tu construit, de compatibilit\u0103\u021bile respective.<\/p>\n

\u00ce\u021bi place s\u0103 fii respectat, ca medic, dar trebuie s\u0103 \u0219i respec\u021bi. Respectul nu se c\u00e2stig\u0103 numai prin limbaj \u0219i gesturi. El se c\u00e2\u0219tig\u0103 prin colaborare, prin comportament. Nicio persoan\u0103, niciun medic, nu are dreptul s\u0103 considere c\u0103 dac\u0103 nu ar fi el, nu ar exista ceilal\u021bi. El poate face actul respectiv mai bun, fiindc\u0103 sunt \u00een jurul lui persoane care \u00eel ajut\u0103.<\/p>\n

Echipa, colectivul, au o importan\u021b\u0103 foarte mare. \u00cen orice colectiv am lucrat, am v\u0103zut lucrul \u0103sta. Acum sigur c\u0103 exist\u0103 \u0219i antipatii. Dar niciodat\u0103 nu au fost de maniera care s\u0103 duc\u0103 la stricarea unei rela\u021bii de lucru. Sigur c\u0103 am preferat s\u0103 lucrez cu persoane cu care eram pe aceea\u0219i lungime de und\u0103, adic\u0103 am vrut s\u0103 facem ceva bun. Sigur c\u0103 po\u021bi face ceva bun \u00een echip\u0103 \u0219i te ata\u0219ezi de persoane cu care lucrezi, care-\u021bi citesc g\u00e2ndurile, \u0219tiu clar ce vrei, nu mai trebuie s\u0103 ceri. Acestea sunt lucruri extraordinare care se pot crea \u00een timp scurt, nu trebuie s\u0103 ia timp foarte mult. \u0218i, la fel, c\u00e2nd pleci \u00een alt\u0103 parte, regre\u021bi c\u0103 te-ai rupt de un colectiv.<\/p>\n

Cum vede\u021bi rolul acestor organisme profesionale cum sunt Colegiul Medicilor, Ordinul Asisten\u021bilor Medicali? Care ar fi a\u0219tept\u0103rile de la ele?<\/strong><\/p>\n

R\u0103spunsul este scurt: au un rol foarte mare. Aceste organisme au evoluat \u00een timp. G\u00e2ndi\u021bi-v\u0103 c\u0103 imediat dupa revolu\u021bie s-a pornit de la structuri care aveau un profund caracter sindicalist. \u0218i era firesc. Era un sindicat care \u00eencerca s\u0103 ob\u021bin\u0103 ni\u0219te condi\u021bii mai bune de munc\u0103 pentru membri. Aceste structuri au \u00eenceput s\u0103 se dezvolte \u00eencet-\u00eencet spre ceea ce exist\u0103 acum, care este cu totul altceva. Sigur c\u0103 \u0219i acum avem sindicate, dar acum exist\u0103 \u0219i aceste organiza\u021bii profesionale pentru medici, pentru asisten\u021bi.<\/p>\n

\u00cen ultimii ani, \u00eei admir pentru faptul c\u0103 au ridicat foarte mult modul de reprezentare. Oamenii care reprezint\u0103 aceste structuri au cu totul alt limbaj \u0219i preocup\u0103ri. Am avut ocazia s\u0103 particip la conferin\u021bele lor anuale \u0219i la alte conferin\u021be. Au cursuri de formare profesional\u0103 continu\u0103, de cre\u0219tere a nivelului de cuno\u0219tin\u021be, au cercetare, preocup\u0103ri pentru cre\u0219terea calit\u0103\u021bii serviciilor.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00cen ultimii doi ani am constatat o rupere a unor bariere aparente dintre Colegiul Medicilor \u0219i Ordinul Asisten\u021bilor Medicali. Sunt invita\u021bi \u0219i particip\u0103 unii la evenimentele altora. Exist\u0103 ac\u021biuni comune ini\u021biate de asisten\u021bii medicali, lucru care este extraordinar.<\/p>\n

De exemplu, de Ziua Mondial\u0103 a S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii, la Parlament a fost organizat\u0103 la initiativa OAMMR o \u00eent\u00e2lnire cu Parlamentari, cu Membri ai Comisiei de S\u0103n\u0103tate din Parlament, pe o tem\u0103 apropiat\u0103 de noi, a bolilor transmisibile prin vectorI. La fel, Ordinul Asisten\u021bilor Medicali organizeaz\u0103 acum \u00een \u021bar\u0103 ni\u0219te prezent\u0103ri pe tema importan\u021bei echipamentelor de protec\u021bie pentru cei care lucreaz\u0103 cu citostatice. Sunt invita\u021bi medicii care lucreaz\u0103 \u00een sec\u021biile de oncologie, managerii de spitale de profil, \u0219i se prezint\u0103 aspecte care afar\u0103, \u00een Europa, au devenit deja obligatorii, echipamente specifice pentru personalul care manevreaz\u0103 citostatice, pentru a se evita bolile profesionale. Ordinul a facut un demers prin care aceste echipamente de specialitate s\u0103 poat\u0103 fi achizi\u021bionate de c\u0103tre spitale din programele de oncologie, c\u0103ci altfel, din om care trateaz\u0103, po\u021bi deveni pacient. Iat\u0103, deci, o implicare adev\u0103rat\u0103 din partea Ordinului, pentru asigurarea unor condi\u021bii de munc\u0103 adecvate. Protec\u021bia \u0219i siguranta actului medical nu se pot realiza f\u0103r\u0103 \u00eendeplinirea unor condi\u021bii minime.<\/p>\n

Sunt organisme foarte importante cu care avem o colaborare deosebit\u0103. Acesta este facilitat\u0103 \u0219i de legisla\u021bie, care cere prezen\u021ba, m\u0103car ca observator, a reprezentan\u021bilor acestor organisme \u00een procesele decizionale (de exemplu, la \u00eent\u00e2lnirile Consiliului de Administra\u021bie, din care fac parte reprezentantul Ordinului, reprezentantul Colegiului Medicilor, al\u0103turi, printre al\u021bii, de reprezentantul sindicatului). Aceste organisme \u0219i-au \u00eent\u0103rit pozi\u021bia \u0219i au ie\u0219it \u00een eviden\u021b\u0103, de c\u00e2\u021biva ani buni, printr-o reorientare spre noi zone \u2013 conferin\u021be cu prezent\u0103ri \u0219tiin\u021bifice \u0219i studii f\u0103cute de ei. Este un lucru deosebit \u0219i o stare de normalitate.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201dDac\u0103 ne g\u00e2ndim c\u0103 spitalul s-a construit \u00een 1956 \u0219i nu s-a schimbat nimic de atunci, sigur c\u0103 ne putem g\u00e2ndi c\u0103 ar fi un moment prielnic s\u0103 elabor\u0103m un plan \u2013 \u0219i asta avem \u00een inten\u021bie. P\u00e2n\u0103 la sf\u00e2r\u0219itul anului, sau chiar mai repede, vrem s\u0103 depunem un proiect de reabilitare-dezvoltare pentru spitalul Dr. […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2924,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[152,12],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.easistent.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2925"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.easistent.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.easistent.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easistent.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easistent.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2925"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.easistent.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2925\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easistent.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2924"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.easistent.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2925"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easistent.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2925"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easistent.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2925"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}