{"id":4468,"date":"2018-02-05T12:50:06","date_gmt":"2018-02-05T10:50:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.easistent.ro\/?p=4468"},"modified":"2024-08-06T12:15:46","modified_gmt":"2024-08-06T10:15:46","slug":"interviu-cu-doina-carmen-mazilu-presedinte-oamgmamr-filiala-bucuresti-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.easistent.ro\/?p=4468","title":{"rendered":"Interviu cu Doina Carmen Mazilu, Pre\u0219edinte OAMGMAMR \u2013 filiala Bucure\u0219ti"},"content":{"rendered":"

A trecut un an din noul mandat pe care vi l-au <\/strong>\u00eencredin\u021bat membrii OAMGMAMR Bucure\u0219ti. Cum a fost acest an pentru organiza\u021bie?<\/strong><\/p>\n

R. Mi se pare c\u0103 a trecut mai mult de at\u00e2t. Au fost at\u00e2tea zile \u0219i s\u0103pt\u0103m\u00e2ni importante, cu multe activit\u0103ti \u015fi, probabil, de aceea mi se pare c\u0103 timpul s-a dilatat.<\/p>\n

Av\u00e2nd continuitatea echipei (am avut \u015fansa s\u0103 p\u0103str\u0103m echipa, datorit\u0103 colegilor no\u015ftri care ne-au sus\u0163inut, pentru \u00eenc\u0103 un mandat), am promis c\u0103 o s\u0103 dezvoltam proiecte importante \u015fi nu numai c\u0103 am promis, dar ne-am \u015fi apucat de treab\u0103.<\/p>\n

\"interviu\"<\/a>Obiectivul principal al echipei a fost s\u0103 continu\u0103m s\u0103 dezvolt\u0103m o cultur\u0103 organiza\u021bional\u0103 puternic\u0103 bazat\u0103 pe principii \u0219i valori<\/strong>. Respectul \u0219i calitatea s-au reflectat \u00een tot ceea ce ne-am propus. Proiectele \u0219i evenimentele care au fost apreciate \u0219i au avut relevan\u021b\u0103 pentru dezvoltarea profesiilor \u0219i a profesioni\u0219tilor au fost continuate \u0219i am depus toate eforturile s\u0103 le \u00eembun\u0103t\u0103\u021bim.<\/p>\n

Primul eveniment din anul 2017 a fost \u201eM\u0103r\u0163i\u015for profesional la reverul sufletului<\/em><\/strong>, proiect de suflet care deschide practic programul anual de evenimente. Ne-am bucurat mult s\u0103 aducem colegilor no\u015ftri un strop de relaxare \u0219i de bun\u0103 dispozi\u0163ie. \u015ei feedback-ul a fost pe m\u0103sur\u0103. C\u00e2nd cineva \u00ee\u0163i spune \u201ede abia a\u015fteptam evenimentul\u201d, \u201ene-a\u021bi creat o oportunitate s\u0103 ne relax\u0103m\u201d, \u201ene bucur\u0103m s\u0103 fim \u00eempreun\u0103\u201d, este foarte mult….\u00ce\u0163i dai seama c\u0103 orele petrecute \u00eempreun\u0103 se vor transforma \u00een amintiri pl\u0103cute pentru colegii no\u0219tri .<\/p>\n

Apoi, am continuat cu 7 Aprilie, Ziua mondial\u0103 a s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii<\/em><\/strong>.<\/em> Tema conferin\u021bei a fost \u00een concordan\u021b\u0103 cu tema Organiza\u021biei Mondiale a S\u0103n\u0103t\u0103\u021bi (OMS) pentru anul 2017, \u201cS\u0103 vorbim despre Depresie<\/strong>\u201d. Parteneriatul cu Spitalul clinic de Psihiatrie Prof Dr Alexandru Obregia ne-a creat posibilitatea organiz\u0103rii unui eveniment extraordinar. Ne-a bucurat \u015fi onorat implicarea Biroului pentru Rom\u00e2nia al OMS, care, \u00eent\u00e2mpl\u0103tor, avea la acel moment un director nou. Un director care, de\u015fi nu este de na\u0163ionalitate rom\u00e2n\u0103, a fost extrem de deschis \u015fi a participat f\u0103r\u0103 rezerve la ac\u0163iunea OAMGMAMR Filiala Bucure\u0219ti. Sper din tot sufletul s-o mai avem al\u0103turi pe doamna director \u015fi la alte evenimente. Lectori precum D-na Prof. Dr. Mirela Manea, Medic Psihiatru, D-na Claudia Dima de la Centrul Na\u021bional de Promovare a S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii, D-na Ileana Botezat, director al Centrului Na\u021bional de S\u0103n\u0103tate Mintal\u0103 \u0219i Lupt\u0103 Anti-drog, medici psihiatri \u0219i psihologi, asisten\u021bi medicali au oferit evenimentului o \u00eenalt\u0103 \u021binut\u0103 \u0219tiin\u021bific\u0103, prin prezent\u0103rile lor.<\/p>\n

Apogeul a fost Conferin\u0163a Interna\u0163ional\u0103 din luna mai, cu tema \u201c \u00cengrijiri medicale centrate pe pacient-asisten\u021bii medicali \u0219i moa\u0219ele, profesioni\u0219tii care pot face diferen\u021ba<\/strong>\u201d. De remarcat a fost faptul c\u0103 mul\u021bi colegi implica\u0163i \u00een studii de cercetare centrate pe instrumentele de evaluare a riscului pacien\u021bilor au elaborat lucr\u0103ri \u0219tiin\u021bifice extrem de documentate. Asisten\u021bii medicali generali\u0219ti, moa\u0219ele \u0219i asisten\u021bii medicali care au participat la eveniment au apreciat calitatea \u015fi con\u0163inutul \u0219tiin\u021bific al prezent\u0103rilor.<\/p>\n

Un alt proiect dezvoltat \u00een ultimii 5 ani, concursul <\/strong>\u201cPremiile de excelen\u0163\u0103 ale OAMGMAMR-Filiala Bucure\u0219ti <\/strong>\u201d, ne aduce mult\u0103 satisfac\u021bie. Anul trecut am avut mai multe echipe \u00een concurs, mai multe rezultate excep\u021bionale, mai mul\u021bi colegi deosebi\u021bi laurea\u021bi. Colegii no\u015ftri devin tot mai \u00eencrez\u0103tori \u00een a-\u015fi \u00eemp\u0103rt\u0103\u015fi realiz\u0103rile \u015fi descoperim implicare \u0219i profesionalism, construim modele. Premiile oferite au \u00eembinat recunoa\u0219terea excelen\u021bei cu cre\u0219terea abilit\u0103\u021bilor \u0219i competen\u021belor de conducere, de leadership.<\/p>\n

Premiile au constat \u00een vouchere de participare la edi\u021bia 2017 a \u0218colii de var\u0103<\/strong> organizat\u0103 pe o perioad\u0103 de 5 zile cu tema \u201cComunicare interpersonal\u0103 \u0219i leadership<\/strong>\u201d. Pentru c\u0103 au fost mul\u021bi laurea\u021bi anul trecut, am organizat \u00een 3 serii programul special, dezvoltat \u00een ceea ce a devenit, \u00een mod independent, \u00eenc\u0103 un proiect de succes \u015fi de tradi\u0163ie al filialei.<\/p>\n

Feedback-urile au fost pozitive, afirma\u021biile au fost \u201ceste prima oar\u0103 c\u00e2nd plec f\u0103r\u0103 so\u0163 \u015fi copii\u201d \u201dparticip pentru prima oar\u0103 la un astfel de eveniment\u201d, \u201deste prima oar\u0103 c\u00e2nd mi s-a creat oportunitatea s\u0103 particip la un astfel de program\u201d.<\/p>\n

Anul 2017 reprezint\u0103 o perioad\u0103 de continuare a unui alt program special, cel creat pentru asisten\u0163ii \u015fefi \u0219i directorii de \u00eengrijiri \u201cLeadership<\/em>\u00a0\u0219i Dezvoltare Profesional\u0103 pentru asisten\u021bii \u0219efi din unit\u0103\u021bile sanitare din Bucure\u0219ti<\/strong>\u201d, cursul propus anul trecut \u0219i care va continua \u0219i anul acesta fiind \u201cLegisla<\/strong>\u021bia exercit\u0103rii profesiei \u0219i leadership \u00een contextul procesului decizional al situa\u021biilor dificile \u201d.<\/strong><\/p>\n

O alt\u0103 realizare pe care o aduc \u00een aten\u021bia colegilor no\u0219tri este legat\u0103 de Departamentul de cercetare \u015fi dezvoltare a profesiei, \u00een cadrul c\u0103ruia asisten\u021bii medicali, membri ai Consiliului municipal al OAMGMAMR filiala Bucure\u0219ti, cu colaborarea altor colegi foarte bine preg\u0103ti\u021bi din punct de vedere profesional \u0219i \u0219tiin\u021bific, sub coordonarea conducerii filialei, \u0219i-au stabilit ca obiectiv principal de lucru standardizarea practicii asisten\u021bilor medicali \u0219i a moa\u0219elor prin proceduri, protocoale \u015fi ghiduri. Ne-am propus, de asemenea, \u0219i dezvoltarea unor studii de cercetare \u00een domenii precum evaluarea riscurilor pacientului, calitatea \u00eengrijirilor de s\u0103n\u0103tate, cre\u0219terea competen\u021belor asisten\u021bilor medicali \u0219i a moa\u0219elor, etc.<\/p>\n

 <\/p>\n

A \u00eenceput s\u0103 se vorbeasc\u0103 din ce \u00een ce mai mult despre calitate \u00een serviciile de s\u0103n\u0103tate. Ce \u00eenseamn\u0103 ea, \u00een accep\u021biunea dumneavoastr\u0103, \u00een ceea ce-i prive\u0219te pe asisten\u021bii medicali \u0219i pe moa\u0219e?<\/strong><\/p>\n

R. Dac\u0103 vorbim despre profesiile de asistent medical generalist, moa\u015f\u0103 \u0219i asistent medical, trebuie s\u0103 spunem din start c\u0103 sunt profesii voca\u0163ionale. Atunci c\u00e2nd vorbim despre voca\u0163ie \u00een profesie, este clar c\u0103 vorbim despre abilit\u0103\u021bi \u00eenn\u0103scute \u0219i \u00eenv\u0103\u021bate. Calitatea \u00een \u00eengrijirile de s\u0103n\u0103tate \u00eencepe cu pacientul \u015fi familia acestuia, comunicarea juc\u00e2nd un rol important. Dac\u0103 st\u0103p\u00e2nim foarte bine partea de comunicare la care ad\u0103ug\u0103m empatia, compasiunea, profesionalismul, responsabilitatea, g\u00e2ndirea critic\u0103, eu zic c\u0103 avem funda\u021bia pe care putem construi calitatea.<\/p>\n

Din p\u0103cate \u00een sistemul de s\u0103n\u0103tate rom\u00e2nesc, asistentul medical \u0219i moa\u0219a nu comunic\u0103 suficient cu pacientul \u015fi nici cu familia acestuia, din mai multe motive. Unul extrem de prozaic ar fi c\u0103 nu are timpul necesar, datorit\u0103 lipsei acute de personal, iar altul (extrem de dep\u0103\u0219it \u00een practica din alte state europene \u0219i la nivel mondial), pentru c\u0103 medicul consider\u0103 c\u0103 nu are competen\u021ba s\u0103 o fac\u0103.<\/p>\n

Curriculum-ul de formare la nivel postliceal \u0219i universitar dezvolt\u0103, printre altele, competen\u021be de comunicare cu pacientul \u0219i familia acestuia, iar legisla\u021bia din Rom\u00e2nia cu privire la exercitarea profesiei \u0219i directivele europene \u00eencurajeaz\u0103 activit\u0103\u021bile independente ale asisten\u021bilor medicali generali\u0219ti \u0219i ale moa\u0219elor.<\/p>\n

Responsabilitatea este un alt factor important al calit\u0103\u0163ii \u00een \u00eengrijire. Exist\u0103 responsabilitate \u00een echip\u0103, responsabilitate individual\u0103 \u015fi, foarte important\u0103, responsabilitatea pacientului. Atunci c\u00e2nd aceste tipuri de responsabilit\u0103\u021bi sunt asumate, se face un pas important spre atingerea calit\u0103\u0163ii \u00eengrijirilor de s\u0103n\u0103tate, procesul de evolu\u021bie spre calitate devenind real \u0219i credibil.<\/p>\n

Noi, ca \u0219i conducere a organiza\u021biei profesionale, ne preocup\u0103m s\u0103 dezvolt\u0103m toate competen\u021bele \u0219i abilit\u0103\u021bile prin educa\u021bie continu\u0103, pentru c\u0103 ne dorim s\u0103 asigur\u0103m siguran\u021ba pacien\u021bilor \u0219i recunoa\u0219terea social\u0103 a rolului asisten\u021bilor medicali.<\/p>\n

Ne preocup\u0103 dezvoltarea abilit\u0103\u021bilor de g\u00e2ndire critic\u0103 \u0219i g\u00e2ndire creativ\u0103, pentru c\u0103 asisten\u021bii medicali sau moa\u0219ele nu sunt simpli executan\u021bi. \u00cen accep\u021biunea noastr\u0103, un profesionist des\u0103v\u00e2r\u015fit este cel ce utilizeaz\u0103 toate competen\u021bele profesionale \u0219i are abilitatea s\u0103 responsibilizeze pacientul \u015fi s\u0103-l ia partener \u00een echipa de \u00eengrijiri.<\/p>\n

Orientarea spre pacient, preg\u0103tirea, etica \u0219i deontologia profesional\u0103, respectarea drepturilor pacientului, aceasta este re\u0163eta noastr\u0103 pentru atingerea calit\u0103\u0163ii \u00een \u00eengrijirile de s\u0103natate.<\/p>\n

 <\/p>\n

Cum vede\u021bi \u00eembun\u0103t\u0103\u021bit\u0103 activitatea asisten\u021bilor medicali \u0219i moa\u0219elor din Bucure\u0219ti? Ce se poate face pentru ca fiecare dintre ei s\u0103 fie mai satisf\u0103cut de activitatea lui profesional\u0103 \u0219i de profesia pe care o face?<\/strong><\/p>\n

R. Satisfac\u0163ia practic\u0103rii profesiei merit\u0103 pus\u0103 \u00een aten\u021bie, nu po\u021bi practica bine, dac\u0103 nu iube\u0219ti oamenii, dac\u0103 nu po\u021bi comunica cu ei. Respectul \u0219i recunoa\u0219terea c\u0103 ceea ce faci este bine \u00ee\u021bi pot da motiva\u021bia de a merge mai departe. Numai c\u0103 respectul se c\u00e2\u015ftig\u0103, nu se cere \u015fi nu se d\u0103 pur \u0219i simplu. Se c\u00e2stig\u0103!<\/p>\n

\"interviu1\"<\/a>\u00cel prime\u015fti, dac\u0103 e\u015fti un profesionist des\u0103v\u00e2r\u015fit \u015fi dac\u0103 faci tot ce po\u0163i \u00een sprijinul pacientului \u015fi al echipei medicale din care faci parte. Aceste lucruri dau valoare profesionistului – \u00een primul r\u00e2nd, siguran\u0163a pe competen\u0163a ta profesional\u0103, siguran\u0163a \u015ftiin\u0163ei profesiei, apoi calitatea ta uman\u0103 \u015fi apoi vine \u0219i respectul. Cred eu c\u0103 pe ultimul loc \u00een profesia noastr\u0103 este zona financiar\u0103, pentru c\u0103 nimeni nu \u00ee\u0219i pune problema c\u00e2t c\u00e2\u015ftig\u0103 la intrarea \u00een aceast\u0103 profesie \u00een Rom\u00e2nia. Dac\u0103 \u00ee\u015fi puneau aceast\u0103 problem\u0103 de la \u00eenceput, poate alegeau s\u0103 fac\u0103 altceva.<\/p>\n

\u00cen alte \u0163\u0103ri se face o analiz\u0103 despre viitoarele c\u00e2\u015ftiguri \u00een diverse profesii, iar profesia de asistent medical este c\u0103utat\u0103 pentru c\u00e2\u0219tigurile financiare estimate \u0219i pentru siguran\u0163a g\u0103sirii unui loc de munc\u0103. De exemplu \u00een SUA exist\u0103 o corela\u0163ie interesant\u0103 – un b\u0103rbat \u00eentrebat ce profesie vrea s\u0103-\u015fi aleag\u0103, zice \u201cori intru \u00een marin\u0103, ori m\u0103 fac asistent medical\u201d. La \u00eentrebarea – de ce? – vine urm\u0103torul r\u0103spuns \u2013\u201c fiindc\u0103 sunt joburi sigure \u015fi bine pl\u0103tite\u201d \u015fi pe deasupra, au sus\u021binerea \u0219i respectul comunit\u0103\u0163ii.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u0218tiu c\u0103 organiza\u021bia pe care o conduce\u021bi a \u00eenceput s\u0103 tatoneze zona de cercetare. Ce anume v\u0103 preocup\u0103 \u0219i ce progrese a\u021bi \u00eenregistrat \u00een aceast domeniu?<\/strong><\/p>\n

R. Transpunerea rezultatelor cercet\u0103rii \u00een practica clinic\u0103 \u00eenseamn\u0103 transformarea \u00eengrijirilor de s\u0103n\u0103tate. \u00censeamn\u0103 evolu\u0163ia profesiei!<\/p>\n

Cercetarea reprezint\u0103 o provocare nu numai pentru organiza\u0163ia noastr\u0103. Este o provocare pentru organiza\u0163iile profesionale de la nivelul \u00eentregii Europe \u015fi al \u00eentregii lumi, pentru c\u0103 medicina bazat\u0103 pe dovezi se bazeaz\u0103 pe cercetare. \u015ei dac\u0103 vrem calitate \u00een domeniul \u00eengrijirilor de s\u0103n\u0103tate, trebuie s\u0103 practic\u0103m pe baza celor mai bune dovezi \u0219i \u00een baza standardelor profesionale.<\/p>\n

Cuv\u00e2ntul \u201dcercetare\u201d la nivel de \u00eengrijire de s\u0103n\u0103tate \u00een Rom\u00e2nia nu a fost implementat \u00een practica asisten\u021bilor medicali. De\u015fi \u00een Curriculumul de formare exist\u0103 un modul de Metodologia cercet\u0103rii, \u00een realitate, foarte pu\u0163ini dintre colegii no\u015ftri au \u00een mod real abilit\u0103\u0163i de realizare a unor proiecte de cercetare.<\/p>\n

De aceea am c\u0103utat expertiz\u0103 \u0219i colaborare interna\u0163ional\u0103. Am \u00eenceput \u00een 2010, c\u00e2nd am devenit membri ai re\u021belei interna\u021bionale de colaborare \u0219i dezvoltare a cercet\u0103rii – Joanna Briggs (JB) Collaboration. Anul trecut, am organizat un curs care a inclus un modul de introducere \u00een modelul de cercetare dezvoltat de Joanna Briggs Intitute (JBI), un modul de Cercetare calitativ\u0103 \u0219i unul de Cercetare cantitativ\u0103, pentru asisten\u0163i medicali din spitale. Am vrut s\u0103 cre\u0103m abilit\u0103\u0163ile de cercetare, pentru a putea realiza un proiect ambi\u021bios, respectiv revizuirea procedurilor de practic\u0103, realizarea de protocoale \u0219i ghiduri at\u00e2t de necesare \u00een practica asisten\u0163ilor medicali.<\/p>\n

\u00cen plus, \u00eempreun\u0103 cu o echip\u0103 de profesori de la Birmingham City University, am ini\u021biat un proiect de implementare a instrumentelor de evaluare a riscului pacientului (de exemplu riscul de c\u0103dere, riscul de escare, riscul de malnutritie etc.) \u015fi am avansat c\u0103tre pasul urm\u0103tor, elaborarea unui Ghid de realizare a Planului de \u00eengrijiri.<\/p>\n

Astfel, proiectele au \u00eenceput s\u0103 se lege logic \u2013 la momentul decembrie 2017 se dezb\u0103tea foarte intens implementarea planului de \u00eengrijiri \u00een spitale, se analizau chestionarele aplicate (scalele de evaluare a riscului de escare, de c\u0103dere, de durere). Iat\u0103, deci, c\u0103 avem deja 3 direc\u0163ii clare \u00een care am dezvoltat partea de cercetare \u015fi care se leag\u0103 perfect de Planul de \u00eengrijiri pe care dorim s\u0103-l implement\u0103m. Anul acesta vom continua toate aceste proiecte.<\/p>\n

Reac\u0163ia spitalelor este bun\u0103, printre noii indicatorii ANMCS au ap\u0103rut referiri la evaluarea cercet\u0103rii \u00een nursing. Sunt \u00eenc\u0103 c\u00e2\u0163iva indicatori care se suprapun peste proiectele noastre \u2013 elaborarea de lucr\u0103ri \u015ftiin\u0163ifice, cursuri de educa\u0163ie continu\u0103, implementarea planului de \u00eengrijiri. Dac\u0103 spitalele vor dori o acreditare cu un grad \u00eenalt de \u00eencredere, vor trebui s\u0103 aib\u0103 puse la punct \u015fi mecanismele de realizare practic\u0103 a indicatorilor, iar noi suntem preg\u0103ti\u021bi s\u0103-i sprijinim.<\/p>\n

Ne dorim un parteneriat pentru desf\u0103\u0219urarea unui Curs de management al durerii post-operatorii la adult,<\/em> \u00een vederea cre\u0219terii competen\u021belor asisten\u021bilor \u00een Managementul durerii \u015fi avem \u00een vedere colaborarea cu cel pu\u0163in 5 spitale mari din Bucure\u015fti.<\/p>\n

 <\/p>\n

Din c\u00e2te \u0219tiu v\u0103 preocup\u0103 \u0219i v\u0103 \u00eencuraja\u021bi colegii s\u0103-\u0219i des\u0103v\u00e2r\u015feasc\u0103 preg\u0103tirea \u2013 s\u0103 se \u00eenscrie la masterate \u0219i doctorat. De ce crede\u021bi c\u0103 este important pentru un asistent medical s\u0103 urmeze o preg\u0103tire academic\u0103?<\/strong><\/p>\n

R. \u00cen primul r\u00e2nd, pentru c\u0103 este o oportunitate, eu personal recomand cu t\u0103rie s\u0103 fie accesate programele de formare la nivel universitar (de licen\u021b\u0103) \u0219i masterat care se adreseaz\u0103 asisten\u021bilor medicali. Sunt niveluri de formare recomandate pentru profesia aceasta, la nivel global. De ce nu ai vrea s\u0103 dob\u00e2nde\u015fti mai multe competen\u0163e profesionale \u015fi de dezvoltare personal\u0103 – de leadership, de management, de cercetare \u0219i, mai mult, de ce nu ai preg\u0103ti drumul spre doctorat? Iar apoi, de ce nu ai vrea s\u0103 fii formator \u015fi mentor pentru genera\u0163iile urm\u0103toare de profesioni\u0219ti? \u00cei admir pe colegii mei care au puterea \u0219i determinarea de a \u00eencepe \u0219i finaliza astfel de programe de formare, iar pe cei care \u00eenc\u0103 nu s-au \u00eencumetat, \u00eei sf\u0103tuiesc s\u0103 nu mai piard\u0103 timpul cu promisiuni de\u0219arte c\u0103 vor primi vreo diplom\u0103 de Licen\u021b\u0103 \u00een schimbul uneia de Post Liceal\u0103 f\u0103r\u0103 s\u0103 fac\u0103 nimic!<\/p>\n

Am fost inspirat\u0103 de modele din alte \u0163\u0103ri. La \u00eenceput, nu \u0219tiam, dar acum c\u00e2\u0163iva ani, c\u00e2nd am \u00eenceput colabor\u0103rile interna\u0163ionale, am v\u0103zut c\u0103 sunt colegi asisten\u021bi medicali la nivel de profesori universitari. \u015ei nu erau numai cu titlul, ci dovedeau competen\u0163e extraordinare \u015fi un \u00eenalt profesionalism. Tu o cuno\u015fti pe Joy (n.a. Notter, profesor universitar la Universitatea din Birmingham, Marea Britanie). Este un izvor de cuno\u015ftin\u0163e, nu i-am expus o problem\u0103 pe care ea s\u0103 nu o poat\u0103 gestiona. Se organizeaz\u0103, pune problema \u00een discu\u021bie \u015fi te ghideaz\u0103 spre ceea ce vrei s\u0103 afli. Vrei, dar nu \u015ftii s\u0103 ob\u0163ii, atunci te ajut\u0103 ea. Joy m-a inspirat, pentru mine, ea este un model. Este Nurse (Asistent medical generalist) \u0219i o afirm\u0103 cu m\u00e2ndrie, a lucrat pentru OMS, pentru International Confederation of Nurses (ICN), este redactor la revista British Medical Journal, este coordonator de doctorate pentru asistentii medicali din UK \u0219i Olanda, este mentor pentru asisten\u021bii medicali din Vietnam, a participat la elaborarea curricumului de formare \u00een educa\u021bie pentru s\u0103n\u0103tate din Republica Moldova.<\/p>\n

Mi-a spus, la un moment dat, anul trecut c\u0103 acum nu mai suntem colaboratori, ci prieteni. Modest\u0103 \u015fi sufletist\u0103. C\u00e2nd au venit aici, lucrau \u015fi seara la hotel ca s\u0103 aiba materialul preg\u0103tit pentru a doua zi de diminea\u0163\u0103. \u015ei dac\u0103 po\u0163i s\u0103 crezi, a adus \u00een geamantan o carte de 998 de pagini A4\u2026\u015ei a zis, \u201dmi s-a p\u0103rut important s\u0103 o ave\u0163i\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

Sunt convins\u0103 c\u0103 \u00een perioada \u00een care activa\u021bi \u00een spital pacien\u021bii mul\u021bumi\u021bi v\u0103 aduceau cea mai mare satisfac\u021bie. Acum, \u00een calitate de lider al OAMGMAMR Bucure\u0219ti \u0219i de cadru didactic, ce v\u0103 bucur\u0103 \u0219i v\u0103 aduce \u00eemplinire?<\/strong><\/p>\n

R. M\u0103 bucur s\u0103 v\u0103d c\u00e2t de mul\u021bi colegi au \u00eencredere \u00een mine, \u0163in la mine \u015fi m\u0103 sprijin\u0103.<\/p>\n

\u00cen fiecare zi, v\u0103d c\u0103 proiectele ini\u021biate se dezvolt\u0103, c\u0103 din ce \u00een ce mai mul\u0163i oameni se implic\u0103 \u015fi ne solicit\u0103 s\u0103 participe al\u0103turi de noi. \u00ce\u015fi doresc s\u0103 \u00eenve\u021be despre cercetare, s\u0103 elaboreze lucr\u0103ri \u015ftiin\u0163ifice. Anul trecut a fost efervescent, am lucrat ca o echip\u0103 ca s\u0103 ne atingem obiectivele propuse \u0219i sunt foarte, foarte mul\u0163umit\u0103 de realiz\u0103ri.<\/p>\n

Activitatea de cadru didactic este o permanent\u0103 provocare care \u00eemi aduce \u00eentr-adev\u0103r bucurie \u0219i \u00eemplinire. Cel mai mult a\u0219 dori ca viitorii asisten\u021bi medicali din Rom\u00e2nia s\u0103 fie bine pregati\u021bi.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Care sunt planurile dumneavoastr\u0103 pentru anul 2018? Ce pietre de hotar vre\u021bi s\u0103 atinge\u021bi?<\/strong><\/p>\n

R. Pentru 2018, mi-am propus s\u0103… continui tot ce am \u00eenceput.<\/p>\n

R. Avem un proiect major pe care \u00eel vom realiza \u00een 2018 – Conferin\u0163a Na\u0163ional\u0103 a OAMGMAMR. Dup\u0103 foarte mul\u0163i ani, Bucure\u015ftiul are din nou onoarea s\u0103 organizeze aceast\u0103 conferin\u0163\u0103. De aceea ne preg\u0103tim intens, vrem s\u0103 fie un eveniment deosebit ca format \u015fi cu un \u00eenalt nivel \u0219tiin\u021bific.<\/p>\n

Vom continua \u0219i celelalte proiecte…. \u00cemi doresc foarte mult s\u0103 continuam proiectul pentru asisten\u0163ii \u015fefi, s\u0103 \u00eei \u00eencuraj\u0103m s\u0103 fie liderii de opinie, liderii clinicieni care s\u0103 transmit\u0103 mai departe informa\u0163iile primite de la noi \u0219i s\u0103 pun\u0103 \u00een practic\u0103 abilit\u0103\u021bile c\u00e2\u0219tigate.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Este \u00eenceput de an…ce g\u00e2nduri ave\u021bi pentru cei care ne citesc?<\/strong><\/p>\n

R. Vreau s\u0103 le mul\u0163umesc c\u0103 au fost \u0219i sunt al\u0103turi de noi. C\u0103 ne citesc, c\u0103 ne dau feedback \u015fi c\u0103 ne-au dat putere \u015fi dorin\u0163a de a merge mai departe.<\/p>\n

\u00cemi doresc s\u0103 fie din ce \u00een ce mai interesa\u0163i de revist\u0103 \u015fi s-o recomande colegilor lor.<\/p>\n

To\u021bi asisten\u0163ii medicali \u0219i toate moa\u0219elor trebuie s\u0103 \u0219tie c\u00e2t sunt de importan\u0163i, trebuie s\u0103 \u00eenve\u021be s\u0103 se aprecieze pentru ceea ce fac.<\/p>\n

Noi suntem aici \u015fi \u00eei apreciem, \u015ftim c\u0103 sunt minuna\u0163i \u015fi speciali, dac\u0103 nu ar fi speciali, nu ar putea face aceste profesii.<\/p>\n

A\u015f vrea, le doresc s\u0103 fie multumi\u0163i de ei \u015fi s\u0103 fie s\u0103n\u0103to\u015fi \u0219i puternici, s\u0103 \u00eei poat\u0103 ajuta \u015fi pe al\u0163ii s\u0103 fie s\u0103n\u0103to\u015fi \u0219i puternici!<\/p>\n

A consemnat Mirela Musta\u021b\u0103, Redactor eAsistent.ro<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A trecut un an din noul mandat pe care vi l-au \u00eencredin\u021bat membrii OAMGMAMR Bucure\u0219ti. Cum a fost acest an pentru organiza\u021bie? R. Mi se pare c\u0103 a trecut mai mult de at\u00e2t. Au fost at\u00e2tea zile \u0219i s\u0103pt\u0103m\u00e2ni importante, cu multe activit\u0103ti \u015fi, probabil, de aceea mi se pare c\u0103 timpul s-a dilatat. Av\u00e2nd […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4449,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[152,12],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.easistent.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4468"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.easistent.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.easistent.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easistent.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easistent.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4468"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.easistent.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4468\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4469,"href":"https:\/\/www.easistent.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4468\/revisions\/4469"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easistent.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4449"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.easistent.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4468"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easistent.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4468"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.easistent.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4468"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}