{"id":9292,"date":"2025-06-23T09:06:00","date_gmt":"2025-06-23T07:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.easistent.ro\/?p=9292"},"modified":"2025-07-25T17:23:00","modified_gmt":"2025-07-25T15:23:00","slug":"burn-out-ul-profesionistilor-din-oncologie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.easistent.ro\/?p=9292","title":{"rendered":"Burn-out-ul profesioni\u0219tilor din oncologie"},"content":{"rendered":"\n

Timp aproximativ de lectur\u0103: 12 minute<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

C\u00e2nd Fay Hlubocky, psiholog clinician, a intrat \u00eentr-o unitate de terapie intensiv\u0103 din Chicago, Statele Unite ale Americii, a fost impresionat\u0103 de suferin\u021ba unui pacient a c\u0103rui stare se deteriorase brusc \u00een timpul tratamentului pentru cancer. \u00cen timp ce alina familia \u0219i se lupta cu lacrimile, pagerul ei a sunat. Un alt pacient avea nevoie de ea.<\/p>\n\n\n\n

Pe m\u0103sur\u0103 ce ratele cancerului cresc \u00een Statele Unite \u0219i \u00een lume, profesioni\u0219tii din domeniul s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii sunt supu\u0219i unei presiuni tot mai mari, astfel \u00eenc\u00e2t ponderea oncologilor care raporteaz\u0103 c\u0103 sufer\u0103 de burn-out a crescut de la 45% \u00een 2013 la 59% \u00een 2023.<\/p>\n\n\n\n

Epuizarea cadrelor medicale este costisitoare. Av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 se preconizeaz\u0103 c\u0103 diagnosticele de cancer \u00een America se vor dubla p\u00e2n\u0103 \u00een 2050, presiunea asupra oncologilor nu va face dec\u00e2t s\u0103 se intensifice.<\/p>\n\n\n\n

F\u0103r\u0103 o schimbare semnificativ\u0103, sistemul risc\u0103 s\u0103 piard\u0103 tot mai mul\u021bi profesioni\u0219ti din domeniul s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii din cauza epuiz\u0103rii profesionale. Numai remisiile cost\u0103 sistemul de s\u0103n\u0103tate american 4,6 miliarde de dolari pe an \u00een productivitate pierdut\u0103. Pe m\u0103sur\u0103 ce popula\u021bia \u00eemb\u0103tr\u00e2ne\u0219te, se preconizeaz\u0103 c\u0103 cererea de profesioni\u0219ti pentru oncologie nu va face dec\u00e2t s\u0103 creasc\u0103.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Oricum asisten\u021bii medicali din spitale sunt expu\u0219i la diver\u0219i factori de stres psihosocial \u0219i legat de munc\u0103, cum ar fi munca \u00een schimburi, \u00eengrijirea pacien\u021bilor \u0219i a rudelor, precum \u0219i la cerin\u021be noi \u0219i mai mari, cum ar fi un volum de munc\u0103 sporit cu deficit de personal.<\/p>\n\n\n\n

Asisten\u021bii medicali din oncologie au toate aceste provoc\u0103ri, plus confruntarea cu moartea pacien\u021bilor, transmiterea de ve\u0219ti proaste, limitele tratamentului \u0219i \u00eengrijorarea cu privire la propria lor moarte \u0219i, prin urmare, pot fi expu\u0219i unui risc mai mare de simptome ulterioare.<\/p>\n\n\n\n

Concluziile studiilor de p\u00e2n\u0103 acum arat\u0103 c\u0103 asisten\u021bii medicali din oncologie se confrunt\u0103 cu o amploare considerabil\u0103 a factorilor de stres, a solicit\u0103rilor \u0219i a provoc\u0103rilor de zi cu zi. Aceste provoc\u0103ri \u0219i factori de stres pot fi, cel pu\u021bin par\u021bial, atribuite percep\u021biei c\u0103 unii dintre clien\u021bii trata\u021bi pentru cancer au boli terminale \u0219i pot muri \u00een cur\u00e2nd. Prin urmare, centrele de oncologie ar trebui s\u0103 depun\u0103 mai multe eforturi pentru a gestiona consecin\u021bele psihosociale ale mediului de lucru \u00een \u00eencercarea de a p\u0103stra asisten\u021bii medicali \u0219i de a le \u00eembun\u0103t\u0103\u021bi calitatea vie\u021bii profesionale, precum \u0219i bun\u0103starea general\u0103.<\/p>\n\n\n\n

Pe m\u0103sur\u0103 ce ratele de cancer \u0219i num\u0103rul de cazuri cresc, epuizarea profesional\u0103 supune profesioni\u0219tii din domeniul s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een oncologie unei presiuni tot mai mari. Suferin\u021ba psihologic\u0103 \u00een profesia de asistent medical devine din ce \u00een ce mai mult subiect al unor studii de evaluare a amplorii fenomenului. Aceste studii privind factorii predispozan\u021bi \u0219i consecin\u021bele suferin\u021bei psihologice relev\u0103 factori intra individuali nefavorabili, precum \u0219i factori de mediu care influen\u021beaz\u0103 s\u0103n\u0103tatea mintal\u0103 \u0219i calitatea vie\u021bii asisten\u021bilor medicali.<\/p>\n\n\n\n

Consecin\u021bele care pun \u00een pericol s\u0103n\u0103tatea, cum ar fi epuizarea, apar mai frecvent \u00een r\u00e2ndul asisten\u021bilor medicali din oncologie dec\u00e2t \u00een r\u00e2ndul asisten\u021bilor medicali din alte domenii medicale.<\/p>\n\n\n\n

\u00centr-o meta-analiz\u0103, prevalen\u021ba epuiz\u0103rii emo\u021bionale ridicate \u0219i a depersonaliz\u0103rii \u00een r\u00e2ndul asisten\u021bilor medicali din oncologie a fost de 30 % \u0219i, respectiv, 15 %, iar gradul sc\u0103zut de realizare personal\u0103 a fost de 35 %, fiind astfel mai mare dec\u00e2t prevalen\u021ba epuiz\u0103rii ridicate de 11 % \u00een r\u00e2ndul asisten\u021bilor medicali din \u00eentreaga lume din toate domeniile medicale.<\/p>\n\n\n\n

Semnele \u0219i simptomele burnout se \u00eempart \u00een 3 categorii: fizice, emo\u021bionale \u0219i comportamentale.<\/p>\n\n\n\n

Mai jos sunt c\u00e2teva exemple pe care le pute\u021bi experimenta sau observa la colegii dvs.<\/p>\n\n\n\n

Semne \u0219i simptome fizice<\/strong>: anxietate; modific\u0103ri ale apetitului (lips\u0103 sau exces de m\u00e2ncare); dificult\u0103\u021bi de somn; epuizare; boli frecvente; dureri de cap, dureri musculare, dureri de stomac.<\/p>\n\n\n\n

Semne \u0219i simptome emo\u021bionale<\/strong>: nemul\u021bumire fa\u021b\u0103 de carier\u0103; dispozi\u021bie critic\u0103 sau cinic\u0103; deta\u0219are; sentimente de neajutorare sau disperare; lips\u0103 de motiva\u021bie.<\/p>\n\n\n\n

Semne \u0219i simptome comportamentale<\/strong>: declararea frecvent\u0103 a bolii; frustrare sau lips\u0103 de toleran\u021b\u0103; izolare \u0219i retragere; judec\u0103\u021bi gre\u0219ite sau erori de medica\u021bie; abuz de substan\u021be (de exemplu, alcool, droguri, alimente).<\/p>\n\n\n\n

Erica Zeplin-Pratt, director al centrelor academice \u0219i al parteneriatelor cu medicii la EMD Serono, SUA, consider\u0103 c\u0103 abordarea epuiz\u0103rii profesionale va necesita o mai mare con\u0219tientizare \u0219i empatie pentru oncologi – at\u00e2t \u00een cadrul sistemului de s\u0103n\u0103tate, c\u00e2t \u0219i \u00een r\u00e2ndul pacien\u021bilor pe care \u00eei deservesc. „Trebuie s\u0103 schimb\u0103m cultura \u00een ceea ce prive\u0219te epuizarea profesional\u0103 \u0219i s\u0103 \u00eencepem s\u0103 pled\u0103m pentru profesioni\u0219tii din domeniul s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii, mai degrab\u0103 dec\u00e2t s\u0103 \u00eei trat\u0103m ca pe o resurs\u0103<\/em>„, avertizeaz\u0103 dna Zeplin-Pratt.<\/p>\n\n\n\n

Pentru asisten\u021bii medicali din domeniul oncologiei, oboseala provocat\u0103 de compasiune (compassion fatigue), epuizarea (burn-out-ul) \u0219i satisfac\u021bia provocat\u0103 de compasiune (compassion satisfaction) sunt consecin\u021be psihosociale frecvente ale mediului de lucru din domeniul oncologiei. Studierea acestor fenomene ajut\u0103 la \u00een\u021belegerea modului \u00een care asisten\u021bii medicali se simt \u0219i se comport\u0103 atunci c\u00e2nd acord\u0103 \u00eengrijiri oncologice. \u00cen plus, urm\u0103rirea naturii evolutive a acestor trei concepte poate contribui la detectarea timpurie a suferin\u021belor personale \u0219i profesionale ale asisten\u021bilor medicali, oferind \u00een acela\u0219i timp remedii vindec\u0103toare trupurilor \u0219i sufletelor lor \u00een dificultate.<\/p>\n\n\n\n

Un studiu recent a analizat oboseala compasiunii, epuizarea \u0219i satisfac\u021bia compasiunii \u00een r\u00e2ndul unui e\u0219antion de 100 de asisten\u021bi medicali din oncologie care lucreaz\u0103 \u00eentr-un centru specializat de \u00eengrijire a cancerului din Iordania. Participan\u021bii au completat autotestul pentru oboseala compasiunii dezvoltat de Figely \u0219i un sondaj demografic.<\/p>\n\n\n\n

Oboseala compasiunii este o consecin\u021b\u0103 psihosocial\u0103 legat\u0103 de munc\u0103 care poate ap\u0103rea ca urmare a expunerii la un nivel cumulativ de traum\u0103 \u0219i este indus\u0103 emo\u021bional de lucrul cu cei care au fost traumatiza\u021bi. O alt\u0103 consecin\u021b\u0103 negativ\u0103 legat\u0103 de munc\u0103 este epuizarea profesional\u0103 (burnout). Aceasta poate ap\u0103rea singur\u0103 sau \u00een combina\u021bie cu oboseala compasiunii \u0219i este un proces cumulativ marcat de epuizarea emo\u021bional\u0103 asociat\u0103 cu stresul legat de volumul de munc\u0103. Un concept diferit, de\u0219i \u00eenrudit, este satisfac\u021bia compasiunii, care este sentimentul pl\u0103cut derivat din faptul de a da o m\u00e2n\u0103 de ajutor altora care trec prin situa\u021bii traumatice ale vie\u021bii.<\/p>\n\n\n\n

Asisten\u021bii din acest studiu din Iordania au raportat un nivel sc\u0103zut de satisfac\u021bie a compasiunii, un risc moderat de epuizare \u0219i un risc extrem de ridicat de oboseal\u0103 a compasiunii. Rezultatele au eviden\u021biat o rela\u021bie negativ\u0103 semnificativ\u0103 \u00eentre satisfac\u021bia compasiunii \u0219i num\u0103rul de persoane aflate \u00een \u00eentre\u021binere per asistent\u0103. \u00cen plus, corela\u021bia dintre satisfac\u021bia fa\u021b\u0103 de compasiune \u0219i num\u0103rul de ore dormite de asisten\u021bi a fost pozitiv\u0103. Doar dou\u0103 componente ale conceptului de odihn\u0103 \u0219i petrecere a timpului liber au prezentat semnifica\u021bie statistic\u0103 atunci c\u00e2nd au fost corelate cu conceptul de satisfac\u021bie a compasiunii. O rela\u021bie negativ\u0103 semnificativ\u0103 a fost observat\u0103 \u00eentre satisfac\u021bia compasiunii \u0219i oboseala compasiunii, \u00een timp ce o rela\u021bie pozitiv\u0103 puternic\u0103 a fost observat\u0103 \u00eentre oboseala compasiunii \u0219i epuizare.<\/p>\n\n\n\n

Rezultate similare au fost raportate de un studiu f\u0103cut \u00een Germania care a examinat dou\u0103 dimensiuni ale burnout-ului \u00eentr-un e\u0219antion german destul de mic de asisten\u021bi medicali din oncologie. \u00cen primul r\u00e2nd, acesta arat\u0103 o prevalen\u021b\u0103 mai mare \u00een r\u00e2ndul asisten\u021bilor medicali oncologici dec\u00e2t \u00een alte discipline medicale. Factorii de stres suplimentari asocia\u021bi cu boala coronavirus 2019 (COVID-19), cum ar fi distan\u021barea social\u0103, ar fi putut influen\u021ba rezultatele acestui studiu, deoarece sprijinul social este o resurs\u0103 esen\u021bial\u0103 pentru a face fa\u021b\u0103 stresului legat de munc\u0103. Sunt necesare studii longitudinale sau de cohort\u0103 \u0219i urm\u0103riri ale studiilor de prevalen\u021b\u0103 deja efectuate pentru a verifica aceast\u0103 eventualitate cauzal\u0103. Ca un ultim punct, acest studiu este legat de designul s\u0103u transversal \u0219i nu permite inferen\u021be temporale sau cauzale. Sunt necesare investiga\u021bii suplimentare cu m\u0103sur\u0103tori consecutive pentru a ob\u021bine o \u00een\u021belegere mai detaliat\u0103 a burnout-ului \u00een r\u00e2ndul asisten\u021bilor medicali oncologici.<\/p>\n\n\n\n

\u00cen special pentru asisten\u021bii din oncologie, interven\u021biile de promovare a auto-eficacit\u0103\u021bii fa\u021b\u0103 de moarte, a atitudinii fa\u021b\u0103 de moarte \u0219i a atitudinilor fa\u021b\u0103 de sensul \u0219i scopul vie\u021bii ar trebui integrate \u00een pachetul de m\u0103suri de formare postuniversitar\u0103, deoarece acestea sunt corelate cu epuizarea.<\/p>\n\n\n\n

Cu toate acestea, p\u00e2n\u0103 \u00een prezent a fost acordat\u0103 pu\u021bin\u0103 aten\u021bie dezangaj\u0103rii. Datorit\u0103 similitudinii conceptuale cu oboseala de compasiune, care descrie o prevalen\u021b\u0103 la fel de ridicat\u0103 pentru epuizarea asisten\u021bilor medicali din oncologie, m\u0103surile de formare ar trebui s\u0103 includ\u0103, de asemenea, promovarea regl\u0103rii emo\u021biilor \u0219i a satisfac\u021biei compasiunii. Studiile ini\u021biale au ar\u0103tat deja c\u0103 m\u0103surile preventive, care au fost eficiente \u00een prevenirea epuiz\u0103rii, contribuie, de asemenea, la reducerea oboselii de compasiune \u0219i poate la reducerea dezangaj\u0103rii.<\/p>\n\n\n\n

Managerii \u0219i colegii asisten\u021bilor medicali ar trebui s\u0103 fie aten\u021bi la semnele de dezangajare atunci c\u00e2nd lucreaz\u0103 cu personalul oncologic \u00een v\u00e2rst\u0103 de peste 50 de ani \u0219i s\u0103 ofere interven\u021bii precum contacte scurte sau supraveghere. \u00cen plus fa\u021b\u0103 de factorii personali, factorii organiza\u021bionali ar trebui, de asemenea, lua\u021bi \u00een considerare, \u00een special \u00een tratamentul burnout-ului \u00een Europa.<\/p>\n\n\n\n

M\u0103suri adecvate pot fi oferite la nivelul organiz\u0103rii muncii, de exemplu prin programe flexibile, oferirea de pozi\u021bii cu nivel de conducere \u0219i oportunit\u0103\u021bi de carier\u0103. Este necesar mai mult sprijin pentru a atenua factorii poten\u021biali de stres pentru asisten\u021bii medicali din oncologie \u00een cadrul sistemului de s\u0103n\u0103tate. Pentru a asigura \u00eengrijiri de \u00eenalt\u0103 calitate \u0219i siguran\u021ba pacien\u021bilor, asisten\u021bilor medicali oncologi ar trebui s\u0103 li se ofere servicii preventive de s\u0103n\u0103tate mintal\u0103 mai t\u00e2rziu \u00een carier\u0103.<\/p>\n\n\n\n

Este important de remarcat faptul c\u0103 studiile derulate p\u00e2n\u0103 \u00een prezent pe tema epuiz\u0103rii asisten\u021bilor medicali din oncologie au relevat o constatare interesant\u0103 – s-a constatat o dezangajare mai mare \u00een r\u00e2ndul asisten\u021bilor care nu au fost implica\u021bi \u00een \u00eengrijirea paliativ\u0103 \u0219i confirm\u0103 observa\u021bia conform c\u0103reia unit\u0103\u021bile de \u00eengrijire paliativ\u0103 au semnificativ mai pu\u021bin\u0103 epuizare emo\u021bional\u0103 \u0219i depersonalizare, astfel \u00eenc\u00e2t cercet\u0103torii au ajuns la concluzia c\u0103 sensul \u0219i scopul \u00een via\u021b\u0103 \u0219i atitudinea fa\u021b\u0103 de moarte sunt factori de protec\u021bie. \u00cen consecin\u021b\u0103, m\u0103surile de formare, supraveghere \u0219i educa\u021bie care sunt adecvate pentru \u00eengrijirea paliativ\u0103 ar trebui s\u0103 fie oferite \u0219i personalului oncologic.<\/p>\n\n\n\n

Acest lucru este \u00een concordan\u021b\u0103 cu rezultatele unui studiu din 2015 publicat \u00een Journal of Managerial Psychology<\/em><\/a>. Acest studiu a constatat c\u0103 angaja\u021bii care se simt conecta\u021bi cu munca \u0219i rolul lor sunt mult mai pu\u021bin predispu\u0219i la epuizare.<\/p>\n\n\n\n

Sunt exper\u021bi care sugereaz\u0103 c\u0103 recuperarea \u00eencepe cu claritatea: deconecta\u021bi-v\u0103, reflecta\u021bi \u0219i realinia\u021bi-v\u0103 comportamentul cu valorile dumneavoastr\u0103. F\u0103r\u0103 acest pas, chiar \u0219i succesul poate p\u0103rea gol. Dar atunci c\u00e2nd alinierea revine, la fel se \u00eent\u00e2mpl\u0103 \u0219i cu sentimentul de direc\u021bie. Nu mai gestiona\u021bi doar sarcinile \u0219i \u00eencepe\u021bi din nou s\u0103 ac\u021biona\u021bi cu un scop, ceea ce ajut\u0103 la atenuarea epuiz\u0103rii, care este de obicei agravat\u0103 de un decalaj \u00eentre ceea ce face\u021bi \u0219i ceea ce crede\u021bi.<\/p>\n\n\n\n

O analiz\u0103 recent\u0103 a cercet\u0103rilor privind pauzele de lucru, realizat\u0103 de Zhanna Lyubykh de la Universitatea Simon Fraser din SUA \u0219i colegii s\u0103i, a concluzionat c\u0103 a sta \u00een aer liber este o modalitate mai bun\u0103 de re\u00eenc\u0103rcare. Un studiu realizat de Makayla Cordoza, acum de la Vanderbilt University School of Nursing din SUA \u0219i co-autorii s\u0103i asupra asisten\u021bilor medicali a constatat c\u0103 pauzele \u00een gr\u0103dina spitalului reduc riscul de epuizare mai mult dec\u00e2t r\u0103m\u00e2nerea \u00een interior.<\/p>\n\n\n\n

\u00cen plus, pentru a \u00eengriji cu succes pacien\u021bii, asisten\u021bii medicali din oncologie trebuie s\u0103 \u00ee\u0219i dezvolte rezilien\u021ba.<\/p>\n\n\n\n

Asocia\u021bia American\u0103 de Psihologie a sugerat c\u00e2\u021biva factori care \u00eei pot ajuta \u00een cre\u0219terea \u0219i sus\u021binerea rezilien\u021bei lor:<\/p>\n\n\n\n