La finalul anului trecut, Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România anunța aderarea organizației la Fundația Europeană pentru Siguranța Pacientului (European Patient Safety Foundation – EUPSF)[1]. Este un parteneriat cu o rețea europeană de organizații dedicate creării unui mediu sigur pentru pacienți, schimbului de bune practici și dezvoltării de inițiative comune. El marchează un pas important în direcția promovării siguranței pacienților și a standardelor de îngrijire de înaltă calitate.
Nevoia unui astfel de demers este demonstrată de mai multe studii. Societățile noastre au nevoie de servicii medicale esențiale 24 de ore din 24, 7 zile din 7 și, prin urmare, asistenții medicali lucrează adesea în schimburi și au un program de lucru prelungit. Acest model de program poate împiedica asistenții medicali să aibă parte de șapte sau mai multe ore de somn de calitate în fiecare zi, așa cum recomandă experții. Iar asistenții medicali care lucrează în ture și nu au un program de somn de calitate sunt mai expuși riscului de boli cardiovasculare, tulburări gastrointestinale și psihologice, diabet de tip 2, tulburări musculo-scheletice și dificultăți în gestionarea bolilor cronice[2]. În plus, asistenții medicali obosiți sunt expuși riscului de a comite erori în îngrijirea pacienților. La final de tură, ei se pot confrunta și cu accidente în trafic cauzate de somnolență.[3] Același motiv este, de asemenea, legat de problemele de retenție a personalului, inclusiv de intenția asistenților medicali de a renunța la locul de muncă sau a schimba domeniul, ceea ce duce la o expunere și mai mare într-un domeniu care are deja o acoperire deficitară în privința personalului.[4]
Factorii situaționali care pot influența în plus oboseala asistenților medicali pot fi atât legați de locul de muncă, cât și de viața personală, care poate fi și ea afectată. Factorii legați de locul de muncă asociați cu o oboseală mai mare la asistenții medicali includ: lipsa de experiență, stresul la locul de muncă, în special cerințele ridicate ale postului, sau controlul scăzut al postului și un sprijin social scăzut la locul de muncă.
Prin urmare sunt esențiale acele intervenții care ar putea ajuta la reducerea oboselii asistenților medicali provocată de cauze legate de locul de muncă sau o mai bună gestionare a acesteia. Iar cei care au făcut deja pași în această direcție, cum ar fi rețeaua Fundației Europene pentru Siguranța Pacientului sau Academia Americană de Nursing, exact asta fac. Ei sprijină eforturile de reducere a oboselii asistenților medicali prin educație, politici la locul de muncă și sisteme de gestionare a factorilor care duc la agravarea oboselii. Practic pot fi puse în practică o serie de recomandări astfel încât serviciile de asistență medicală și organizațiile care definesc standardele să stabilească politici pentru a aborda acest pericol omniprezent la locul de muncă, promovând astfel sănătatea și siguranța asistenților medicali, precum și siguranța pacienților și a publicului.
În plus de a vă încuraja să vă preocupe aceste direcții de acțiune importante pentru siguranța asistenților medicali și a pacienților dumneavoastră, vă îndemn să citiți articolele lunii februarie din revistă și vă trimit cele mai bune gânduri.
Doina Carmen Mazilu, Președinte OAMGMAMR – filiala București
[1] Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România devine membru al Fundației Europene pentru Siguranța Pacientului – OAMGMAMR
[2] Policy brief: Nurse fatigue, sleep, and health, and ensuring patient and public safety – PMC
[3] High risk of near-crash driving events following night-shift work – PMC
[4] Factors predicting Registered Nurses’ intentions to leave their organization and profession: A job demands-resources framework – PubMed
