Pentru că ne aflăm în perioada în care organizăm cea de-a XVII-a ediție a Conferinței Filialei București a Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, le doresc tuturor participanților și invitaților să folosească la maximum acest prilej pentru a consolida comunitatea noastră profesională, dar și pentru a extinde colaborarea cu alți parteneri care ne sunt alături în munca noastră.

Îmi doresc ca acesta să fie un adevărat moment de dialog interdisciplinar, care să faciliteze un schimb de experiență benefic între experții naționali și cei internaționali prezenți.

Derulată în luna în care, în mod tradițional, celebrăm Ziua Internațională a Moașelor (5 mai) și Ziua Internațională a Asistenților Medicali (12 mai), evenimentul reunește peste 650 de invitați și participanți din România și din străinătate.

Ediția de anul acesta se concentrează atât pe prezent și pe progresele pe care le-am înregistrat în diversele arii de specialitate în care asistenții medicali și moașele activează, cât și pe viitorul pe care îl proiectăm prin activitatea de cercetare în care ne implicăm și prin anticiparea beneficiilor și provocărilor aduse de noile tehnologii și de dezvoltarea inteligenței artificiale.  

Atunci când vorbim despre inteligența artificială și despre cum ne va influența munca, este important să înțelegem că aceasta nu va putea înlocui sau replica o serie de competențe profund umane, care definesc 5 abilități esențiale pentru orice persoană angajată, cu atât mai mult pentru un asistent medical sau o moașă.

Astfel, opiniile neurocercetătorilor și ale psihologilor organizaționali, care vorbesc despre competențele fundamentale pentru dezvoltarea profesională în epoca inteligenței artificiale, indică 5 abilități umane de neînlocuit.

Prima dintre ele este curiozitatea, un motor al adaptării și al învățării continue.

Apoi vorbim despre curajul de a acționa în condiții de incertitudine. Chiar dacă inteligența artificială poate calcula riscuri, doar oamenii pot decide ce risc poate fi asumat.

Pe locul al treilea se află creativitatea, o abilitate esențială pentru a genera soluții cu adevărat inovatoare. Chiar dacă inteligența artificială poate recombina informații deja existente, doar omul este capabil să imagineze soluții pe care tehnologia nu le poate anticipa.

A patra abilitate este compasiunea, care are un rol central în profesiile medicale. Empatia este cea care transformă și influențează drumul performanței profesionale către excelență.

A cincea, care completează lista abilităților umane de neînlocuit, este comunicarea. Ea este esențială pentru transformarea ideilor și acțiunilor în rezultate concrete.

Practic, la ce ne putem aștepta este că, pe măsură ce inteligența artificială va prelua sarcinile repetitive și operaționale, competențele greu de automatizat, precum dezvoltarea curiozității și a gândirii critice, creativitatea, compasiunea și comunicarea, vor deveni elemente esențiale pentru evoluția profesională într-o lume dominată din ce în ce mai mult de tehnologie.

Iar asistenții medicali și moașele din România au un rol esențial și în această etapă a evoluției. Lucrările conferinței demonstrează că, de la prevenție și educație pentru sănătate până la îngrijiri specializate și suport emoțional, activitatea noastră rămâne un pilon fundamental al sistemului medical în care tehnologia poate fi doar un facilitator.

În plus de aceste gânduri despre importanța tematicilor abordate în cadrul celei mai recente ediții a conferinței filialei, ca de obicei, vă încurajez să citiți articolele lunii mai din revistă și vă doresc să vă păstrați determinarea și să vă găsiți împlinirea în munca esențială pentru societate pe care o depuneți.

Doina Carmen Mazilu, Președinte OAMGMAMR – filiala București